【北海道立向陽ヶ丘病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

北海道・精神科

北海道立向陽ヶ丘病院 (ほっかいどうりつこうようがおかびょういん)

オホーツク海を眺めながら人のこころに寄り添う精神科看護を一緒に!

 網走市にある精神科専門病院で、主に成人及び高齢者の救急・急性期医療に関するオホーツク第三次保健医療福祉圏における中心的な役割を担うほか、訪問看護や精神科デイケア等による患者の社会復帰と在宅生活支援を実施しています。また、医療関係の学生実習の場として教育を支援しています。
「こころの和と輪」を大切に患者様、ご家族、地域の皆様と手を携え、信頼と満足の医療を目指します。2016年度新病院オープン。

住所 〒093-0084 北海道網走市向陽ヶ丘1丁目5番1号
病院種別
  • 精神科
病床数 105床
職員数 93名
看護職員数 56名
看護体系 チームナーシング制+機能別看護
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 正規職員
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師資格

募集人員

道立病院全体で60名程度

経験年数
不要
選考方法
面接
筆記試験 作文
必要書類
履歴書 指定の様式あり
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
正規職員
月額給与

「北海道職員の給与に関する条例」等に基づき支給。
社会人経験の職歴換算あり。

条件 合計 基本給 諸手当
看護師(4大卒) 237,500円 210,900円 26,600円
看護師(短大3卒) 225,400円 198,800円 26,600円
看護師5年目 257,700円 231,100円 26,600円
看護師10年目 284,200円 257,600円 26,600円
看護師20年目 345,900円 319,300円 26,600円
月額給与内訳 諸手当(3交代制部署で準夜勤4回、深夜勤4回の場合の夜間勤務手当)
その他の諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当など
勤務時間 3交代勤務  
日勤  8:30~17:15
準夜 16:30~ 1:15
深夜  0:30~ 9:15
勤務地 北海道立向陽ヶ丘病院 網走市向陽ヶ丘1丁目5番1号
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回(4.5ヶ月)
休日 1週2休(4週8休)、国民の休日、年末年始の休日
休暇 年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(夏季休暇3日、冬季休暇2日、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇など)
福利厚生 加入保険制度 健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険
      看護宿舎
      奨学金制度
      退職金制度
      保育施設
      被服貸与
教育制度
新人看護職員教育、院内教育研修、看護研究発表会を実施、院外への研修や学会への参加も支援しています。
また北海道立病院共通の習熟段階別評価表(キャリアラダー・マネジメントラダー)をもとに目標管理を行い、自らの課題を明確にし、自己成長のために何を学び、どのような経験をしていくかを考える機会をもち、専門職業人としてのキャリア開発を支援しています。

法人基本情報

北海道立向陽ヶ丘病院
設置体
  • 都道府県立
病院種別
  • 精神科
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.6.0)
機能・特質

精神医療、精神科二次救急病院、日本医療機能評価機構認定病院、医療観察法に基づく通院医療機関指定病院、認知症疾患医療センター

病床数 105床
職員数 93名
看護職員数 56名
看護体系 チームナーシング制+機能別看護
住所 〒093-0084 北海道網走市向陽ヶ丘1丁目5番1号
交通機関1 JR石北本線・釧網線「網走」駅
網走バス「網走駅」より「中央小学校」バス停下車徒歩2分
代表電話番号 0152-43-4138
FAX 0152-43-4365
URL http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kyb/index.htm
院長 藤井 泰
副院長兼総看護師長 山下 幸恵
外来患者数(1日平均) 108名(2018年度)
入院患者数(1日平均) 54名(2018年度)
診療科目数 1科
診療科目
  • 精神科
付属施設・関連施設 ディケア施設有り

お問合せ先

お問合せ部署

道立病院局

担当者名

大塚 幸子

所在地

〒060-8588 札幌市中央区北3条西6丁目

お問合せ部署電話番号

011-231-4111

(内線25-856)

E-mailアドレス

hohuku.byokan1@pref.hokkaido.lg.jp

精神科について

身につくスキル

精神科で働く場合に身につくスキルとしては、多く言われているのは、患者さんに寄り添った看護が出来ることです。一般病院における急性期と異なり、患者さんとのコミュニケーションを大切にしながら経験を積めるという特徴があります。精神科の患者さんは長期療養の場合が多く、その解決方法は人によって様々と言えます。そのため、時間をかけて看護することが出来ます。一般病院の急性期などでは、業務が多く、時間も限られているので、あまりひとりに対して時間がかけられないという場合がほとんどですが、精神科では、しっかり患者さんに寄り添って仕事ができます。精神科の看護は奥が深いとよく言われていて、寄り添った看護を実践したいと考えている人に向いているようです。

特徴

精神科の特徴としては、長期入院の患者さんが多い傾向があり、患者さんの年齢層も一般的な医療機関に比較しますとかなり幅広いことが一つの特徴と言えます。また、一見すると健康な方と変わらないために病棟が治療の場と言うより生活の場となっており場合も多いことです。更には、長期入院の患者さんもいますが、超急性期的な精神疾患もあります。精神科は、医療機関における診療科の一つとして主に精神障害・精神疾患・依存症・睡眠障害などを診療の対象としていて患者さんは精神疾患を原因として日常生活を送ることが困難になり入院をしています。こういったこと精神科では、患者さんにかわって家族や後見人と連絡をとりあったり、世間話をしたり、季節の行事を楽しめるように工夫をしたりとなる場合もあります。