茨城県・一般病院
住所 | 〒306-0014 茨城県古河市下山町1150 |
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病院種別 |
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病床数 | 200床 |
病床数備考 | 一般148・感染2・地域包括ケア50 |
職員数 | 388名 |
看護職員数 | 170名 |
看護体系 | 7:1 (一般病棟)/13:1(地域包括ケア病棟) 夜勤変則二交代制 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護師資格 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2017 年 4月新卒 実績(参考)※職歴により考慮
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月額給与内訳 | 基本給+地域手当+夜勤+超過勤務 | ||||||||||||
その他の諸手当 | 扶養手当 通勤手当 ほか等 | ||||||||||||
勤務時間 |
2交代制 日 勤 : 8:30-16:30 夜 勤 : 16:30- 8:30 |
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勤務地 |
古河赤十字病院 茨城県古河市下山町1150 |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(夏期・冬期) | ||||||||||||
休日 | 4週6休制 日曜 祝日 第2・4土曜 (交代制による振替) | ||||||||||||
休暇 | 年次有給休暇・夏期休暇 | ||||||||||||
加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、日赤厚生年金基金、労働保険(雇用・労災) |
看護宿舎 |
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進学・キャリアアップ支援制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 院内互助会・全社的福利厚生制度・院内スポーツクラブ(バレー・テニス・卓球等) その他 |
設置体 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 無 |
病床数 | 200床 |
病床数備考 |
一般148・感染2・地域包括ケア50 |
職員数 | 388名 |
看護職員数 | 170名 |
看護体系 | 7:1 (一般病棟)/13:1(地域包括ケア病棟) 夜勤変則二交代制 |
認定看護師 |
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住所 | 〒306-0014 茨城県古河市下山町1150 |
交通機関1 | JR宇都宮線(古河駅)→バス10分程 |
代表電話番号 | 0280-23-7111 |
FAX | 0280-23-7120 |
URL | http://www.koga.jrc.or.jp |
院長 | 篠田 宗次 |
看護部長 | 小林 香津子 |
外来患者数(1日平均) | 510名 |
入院患者数(1日平均) | 154名 |
診療科目数 | 25科 |
診療科目 |
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お問合せ部署 |
総務課 |
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担当者名 |
小澤(おざわ) |
所在地 |
茨城県古河市下山町1150 |
お問合せ部署電話番号 |
0280-23-7111 (代) |
E-mailアドレス |
info@koga.jrc.or.jp |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。