茨城県・大学病院
豊かな自然と文化、都心へのアクセスの良さを兼ね備えた街「つくば」に立地
地域に開かれた大学附属病院として、患者の権利を尊重した患者中心の診療に努めています。診療科制度ではなく専門領域の医師たちによる診療グループ制が採られているのが特徴のひとつで、診療は各グループの協力によって行われます。陽子線によるがん治療等の先進医療への取り組みや、難病患者の受け入れにも積極的に取り組んでいます。
| 住所 | 〒305-8576 茨城県つくば市天久保2-1-1 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 800床 |
| 病床数備考 | ICU12床、HCU28床、小児ICU８床、NICU９床、GCU18床、MFICU９床含む |
| 職員数 |
2,647名
令和3年4月1日現在 |
| 看護職員数 |
1,119名
令和3年4月1日現在 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
３交代または変則２交代 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
2023年３月に看護系大学・専門学校・高等学校専門科を卒業見込みの者、看護師又は助産師の資格を有する者 |
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| 募集人員 |
120名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
助産師は卒業後専門卒は別途設定 2021 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 |
基本給：本俸、教育研究等連携手当（一律） 諸手当：３交代で夜勤８回、時間外勤務20時間の場合の夜間看護等・夜勤・時間外勤務手当の総額 |
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| その他の諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当など | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
週38時間45分勤務（1日あたり7時間45分） ３交代制または変則２交代制勤務 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 筑波大学附属病院 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年１回 賞与／年２回（2021年度実績4.4カ月） | ||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇20日（初年度15日）、特別休暇（夏季・結婚・忌引ほか） | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金（文部科学省共済組合）、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
常勤の身分を有しながら筑波大学大学院で学ぶことができる制度（アカデミッククリニカルプログラム） 大学院進学や専門・認定看護師等資格取得のための研修休業制度 育児休業、育児部分休業、介護休業制度 |
| 設置体 |
国立大学法人 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG：Ver.1.0) |
| 病床数 | 800床 |
| 病床数備考 |
ICU12床、HCU28床、小児ICU８床、NICU９床、GCU18床、MFICU９床含む |
| 職員数 |
2,647名
令和3年4月1日現在 |
| 看護職員数 |
1,119名
令和3年4月1日現在 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒305-8576 茨城県つくば市天久保2-1-1 地図 |
| 交通機関1 | つくばエクスプレス「つくば」駅よりバスに乗り換え約5分 |
| 交通機関2 | JR常磐線「土浦」駅、「荒川沖」駅、「ひたち野うしく」駅よりバスに乗り換え約30分 |
| 交通機関3 | 「東京」駅八重洲口から高速バス60分 |
| 代表電話番号 | 029-853-3900 |
| FAX | 029-853-2940 |
| URL | http://www.s.hosp.tsukuba.ac.jp/kangobu/ |
| 院長 | 原 晃 |
| 看護部長 | 篠崎 まゆみ |
| 外来患者数(1日平均) | 約1700名 |
| 入院患者数(1日平均) | 約700名 |
| 診療科目数 | 37科 |
| 診療科目 |
腎臓内科、血液内科、感染症内科、臓器移植外科、内分泌・代謝・糖尿病内科、乳腺・内分泌外科、腫瘍内科、救急科、頭頸部外科、放射線治療科、放射線診断科、病理診断科 |
| 付属施設・関連施設 | 陽子線医学利用研究センター、つくば臨床医学研究開発機構、つくばスポーツ医学・健康科学センター、つくば予防医学研究センター |
| お問合せ部署 |
病院総務部総務課看護部係（看護部事務室） |
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| 担当者名 |
菱木 |
| 所在地 |
茨城県つくば市天久保2-1-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
029-853-3803 |
| E-mailアドレス |
hsp.kango@un.tsukuba.ac.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
