北海道・療養型
患者様ひとりひとりに寄り添った看護を一緒に提供しましょう
当院は障がい者一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を有し、主に高齢者の患者様を中心に医療を提供しています。看護部理念である【豊かな心で、安心・安全な看護・介護を提供します】を基に、患者様ひとりひとりに寄り添った看護を提供しています。慢性期病院の役割が変遷していく中で、高齢者の総合医療・回復期リハビリ・神経内科領域と【多機能慢性期病院】として地域に貢献する病院として活動しています。
| 住所 | 〒064-8557 札幌市中央区円山西町4丁目7番25号 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 663床 |
| 病床数備考 | ・療養病棟入院基本料 96床 ・障害者施設等13対1入院基本料 420床 ・回復期リハビリテーション病棟1 87床 ・介護医療院 60床 |
| 職員数 | 927名 |
| 看護職員数 | 370名 |
| 看護体系 | 固定チームナーシング |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交代制 |
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| 募集職種 |
過年度卒（既卒者）の応募可 |
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| 応募資格 |
看護師養成機関を卒業予定で看護師資格取得見込みの方、または看護師資格を有する方 |
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| 募集人員 |
30名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2022 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 |
※上記は、四大卒：基本給194,000円、専門・短大（２年及び３年卒）：基本給191,000円に、諸手当（住宅手当、夜勤手当各４回、超過勤務手当６～７時間、深夜割増手当）を含む金額です。 住宅手当：13,000または23,000円。上記の住宅手当は、非世帯主の場合の13,000円です。 |
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| その他の諸手当 | 扶養手当、通勤手当、その他規定による | ||||||||||||
| 勤務時間 |
2交代制 日勤 8：45～17：15(休1ｈ） 夜勤 16：45～9：00(休3ｈ） 変則3交代制 日勤 8：45～17：15 遅勤 13：00～21：15 夜勤 21：00～9：00 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 医療法人渓仁会 札幌西円山病院 | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年１回、賞与/年2回（６月・１２月）4.5カ月（2022年度実績）、燃料手当/年１回 | ||||||||||||
| 休日 |
４週８休制、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ※シフト制による |
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| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業 | ||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
制度：職員互助会、渓仁会グループ内施設への研修制度、医療費減免、ワクチン接種費用一部負担、職員健診（渓仁会円山クリニック） 施設：社員食堂、売店 |
| 設置体 |
渓仁会 |
|---|---|
| 病院種別 |
医療療養病棟・障害者施設等一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・介護療養病棟 |
| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.5.0) |
| 機能・特質 |
ISO取得 |
| 病床数 | 663床 |
| 病床数備考 |
・療養病棟入院基本料 96床 |
| 職員数 | 927名 |
| 看護職員数 | 370名 |
| 看護体系 | 固定チームナーシング |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒064-8557 札幌市中央区円山西町4丁目7番25号 |
| 交通機関1 | 地下鉄東西線「円山公園」駅より無料送迎バスで10分 |
| 代表電話番号 | 011-642-4121(代) |
| URL | http://www.keijinkai.com/nishimaruyama/ |
| 院長 | 山田 陽 |
| 看護部長 | 浪岡 まさみ |
| 外来患者数(1日平均) | 75名 |
| 入院患者数(1日平均) | 630名 |
| 診療科目数 | ６科 |
| 診療科目 |
内科 老年内科 神経内科 循環器内科 リハビリテーション科 歯科 |
| 付属施設・関連施設 | 居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーション |
| お問合せ部署 |
看護介護部 |
|---|---|
| 担当者名 |
看護介護部 泉 |
| 所在地 |
札幌市中央区円山西町４丁目７番２５号 |
| お問合せ部署電話番号 |
011-644-5502 |
| E-mailアドレス |
kangobu-n@keijinkai.or.jp |
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療養型で働く時に身につくスキルとしては、基本的には一般病院で経験スキルと似ている部分も多くあります。但し、療養型の場合は、患者さんは高齢者が多くいる場合もあります。そのため、医療機関や職員の配置状況によっても異なってきますが、医療的な処置に加えて、食事補助や排泄介助等を部分的に担当することもあるようです。これは、患者さんの病状は安定しているものの、寝たきりの状態であったり、または麻痺によって会話が困難であったり、認知症を発症しているなどの場合があるためとなります。そういった際には長く病院で生活をする患者さんに快適に生活してもらえるよう患者さんのＱＯＬを高める経験を積むことも可能で、それが技術として養われます。
療養型の特徴とは、その名の通り治療を一番の目的としているわけでなく、療養を目的とした病床をメインに機能をもっている病院のことを表し、特徴としても病状が安定している慢性期の患者さんの長期療養を目的とした医療やリハビリテーションの提供を目的としている点です。設備環境としても基本的なものだけに留められていて、談話室やベッド面積のゆとりに力をいれている医療機関もあるようです。また特徴として、入院している患者さんの安全を確保し、長期療養によって感じやすい精神的・肉体的ストレスを緩和することも必要な機能として特徴的であるようです。超高齢社会が進行するにつれ、医療においても療養機能は必要性が高まると予想されています。
