千葉県・一般病院
海浜病院では、地域周産期母子医療センターをはじめ、千葉県がん診療連携協力病院、地域医療支援病院に指定され、高度専門医療を行っています。青葉病院では、千葉市の二次医療を担っており、年間4,000件以上の救急車を受け入れています。さらなる救急医療の充実を図るため、救急棟に救命救急士のワークステーションを開設し、医療と消防が一体となった救急医療サービスを推進しています。
| 住所 | 〒261-0012 千葉県千葉市美浜区磯辺3-31-1 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 293床 |
| 職員数 | 483名 |
| 看護職員数 | 311名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
常勤：３交代、２交代の希望選択制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師又は助産師免許取得の方 |
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| 募集人員 |
常勤：３月以降案内予定（詳細はHP参照）、非常勤：若干名 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
＜参考＞ 2018年４月実績
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| 月額給与内訳 |
※職務経験等を確認の上、規定により決定します。 最低保証額 大卒：月給252,597円 短大３卒：月給238,970円 短大２卒：月額228,505円 |
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| その他の諸手当 | 通勤手当（支給限度額55,000円／月）、扶養手当、住居手当（支給限度額27,000円／月）、時間外勤務手当、期末・勤勉手当、特殊勤務手当等 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間 | １日７時間45分、週38時間45分勤務 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 千葉市立青葉病院、千葉市立海浜病院 | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | （昇給）年１回、（賞与）4.40カ月（2017年度実績） | ||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休 | ||||||||||||||||||
| 休暇 | 年休20日（初年度から）、夏季休暇６日、結婚休暇６日、産前産後８週、配偶者の出産５日、男性職員の育児参加休暇５日、病気休暇、忌引きなどの有給休暇ほか | ||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 千葉県市町村職員共済組合 |
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 産後育児支援制度（育児短時間勤務、部分休業制度あり）。レジャー会員（テーマパークの特別割引など） |
| 月額給与 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| その他諸手当 | 深夜勤務出勤時・準夜勤務帰宅時はタクシー券あり | ||||
| 勤務時間 | 8:30～17:00、16:30～1:00、0:30～9:00 ※休憩時間含む | ||||
| 勤務地 | 千葉市立青葉病院、千葉市立海浜病院 | ||||
| 昇給及び賞与 | なし | ||||
| 休日 | 応相談 | ||||
| 休暇 | あり | ||||
| 加入保険制度 | 労災保険、雇用保険（勤務時間が週20時間以上の場合） |
| 設置体 |
千葉市 |
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| 病院種別 |
一般病床 |
| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (審査体制区分：３（Ver.6.0 ）、評価項目3rdG：Ver.1.1) |
| 機能・特質 |
地域周産期母子医療センター、災害拠点病院 |
| 病床数 | 293床 |
| 職員数 | 483名 |
| 看護職員数 | 311名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒261-0012 千葉県千葉市美浜区磯辺3-31-1 |
| 交通機関1 | JR新検見川駅又は検見川浜駅下車 千葉海浜交通バス「海浜病院」行終点下車、「磯辺高校」行「磯辺八丁目」下車徒歩５分。 |
| 代表電話番号 | 043-277-7711 |
| FAX | 043-278-7482 |
| URL | http://www.city.chiba.jp/byoin/kaihin/kaihintop.html |
| 院長 | 寺井 勝 |
| 外来患者数(1日平均) | 574名 |
| 入院患者数(1日平均) | 185名 |
| 診療科目数 | 27科 |
| 診療科目 |
糖尿病・代謝内科 内分泌内科 小児科（新生児） 乳腺外科 放射線治療科 放射線診断科 病理診断科 |
| お問合せ部署 |
千葉市病院局 管理課 |
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| 所在地 |
千葉市中央区千葉港2-1 千葉中央コミュニティセンター10階（千葉市病院局） |
| お問合せ部署電話番号 |
043-245-5224 |
| E-mailアドレス |
jinzai.HOB@city.chiba.lg.jp |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
