【東京湾岸リハビリテーション病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

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東京湾岸リハビリテーション病院 (とうきょうわんがんりはびりてーしょんびょういん)

 当院は、リハビリテーション医(リハ専門医7名)を中心としたチーム診療により、リハビリ医療の先進中核病院を目指しています。科学的証拠(EBM)を重視し、臨床に生かすために研究体制と医療機器を整え、大学との研究連携も積極的に行っています。また同一法人の谷津保健病院、介護保険施設と連携を取り、急性期~在宅まで一貫したリハビリを行うことができます。首都圏のリハビリテーションのニーズに広く対応しています。

住所 〒275-0026 千葉県習志野市谷津4-1-1 地図
病院種別
  • 専門病院
病床数 160床
職員数 250名
看護職員数 68名
看護体系 回復期リハビリテーション病棟13:1
募集職種
  • 看護師
  • 保健師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度
研修風景

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
  • 保健師

募集職種・人員は谷津保健病院採用人員を含む

応募資格

2018年3月に4大・短大・専門学校卒業見込者

募集人員

40名

選考方法
面接
その他 作文・適性検査
必要書類
履歴書
健康診断書
その他 エントリーシート
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2014 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
保健師 291,750円
看護師(大卒) 291,750円
看護学校3年卒 281,750円
看護学校2年卒 281,750円
高校専攻科卒 281,750円
月額給与内訳 ※上記は基本給+諸手当の合計金額です
 保健師・看護師(大卒):基本給228,750円/看護師(その他):基本給218,750円
※諸手当は夜勤手当(月4.5回、12,000円/回)、住宅手当(9,000円 *入寮の場合は支給無し)
その他の諸手当 通勤手当、超過勤務手当、扶養手当
勤務時間 2交代制
日勤  8:30~17:30 
夜勤 16:30~翌9:30
(週平均労働時間 40.0時間)
勤務地 東京湾岸リハビリテーション病院、谷津保健病院
昇給・賞与 年1回(4月)/年2回(前年度実績4.7カ月)
休日 4週8休制、年間休日109日
休暇 年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別有給休暇制度あり
加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
看護宿舎
単身者用 月額8,500円~
奨学金制度
応相談
退職金制度
常勤勤務3年以上
保育施設
24時間保育施設
被服貸与
白衣貸与
教育制度
1~3年目研修、プリセプターシップ研修、中堅看護師向け各種研修、クリニカルラダー、同法人3施設での相互研修制度、長期研修支援制度(認定看護師研修等)
その他福利厚生 共済会による各種行事、国内外の職員旅行、会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・グルメなど優待価格で利用できます。)、職員食堂など

病院基本情報

東京湾岸リハビリテーション病院
設置体

医療法人社団保健会

病院種別
  • 専門病院
日本医療機能評価機構認定
病床数 160床
職員数 250名
看護職員数 68名
看護体系 回復期リハビリテーション病棟13:1
住所 〒275-0026 千葉県習志野市谷津4-1-1 地図
交通機関1 JR「東京」駅より総武線快速「船橋」駅乗り換え35分、京成線「谷津」駅下車、徒歩5分
交通機関2 JR総武線「津田沼」駅よりバス5分
代表電話番号 047-453-9000
FAX 047-453-9002
URL http://wanreha/net/
院長 近藤国嗣
看護部長 伊東和子
外来患者数(1日平均) 20名
入院患者数(1日平均) 145名
診療科目数 3科目
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • リハビリテーション科
付属施設・関連施設 付属施設:谷津居宅サービスセンター
関連施設:谷津保健病院、谷津訪問看護ステーション、メディカルスクエア奏の杜クリニック、谷津保健クリニック

お問合せ先

お問合せ部署

医療法人社団保健会人材募集センター(谷津保健病院内)

担当者名

比田勝(ひたかつ)・浜村

所在地

千葉県習志野市谷津4-6-16

電話番号

047-451-6000

(代)内線1135

E-mailアドレス

jinzai@yatsu.or.jo

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専門病院について

身につくスキル

専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。

特徴

専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。