群馬県・一般病院
平成２９年度に病院の移転を予定しています。急性期を主体とした回復期病棟を新設し、切れ目のない医療を目指します。その実現に向け、院内教育を充実し、専門性の高い看護師の育成と、認定看護師の養成に力を注いでいます。一緒に新病院計画に取り組みましょう。
| 住所 | 〒375-8503 群馬県藤岡市藤岡９４２－１ |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 395床 |
| 職員数 | 560名 |
| 看護職員数 | 293名 |
| 看護体系 | 7対1看護 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
交替制（３交替制・一部２交替制混合） |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
有資格者又は平成３０年に実施される国家試験により免許を取得する見込みの方 |
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| 募集人員 |
20名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2018 年度 予定
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| 月額給与内訳 | ※上記に手当を加え、月額290,000円前後の給与見込額 | ||||||||||||
| その他の諸手当 | 夜勤手当、時間外手当、休日勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、特殊勤務手当 等 | ||||||||||||
| 勤務時間 |
（3交替） 日勤 8:30～17:15 準夜16:30～ 1:15 深夜 0:30～ 9:15 （2交替） 日勤 8:30～16:30 夜勤16:30～ 9:30 |
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| 勤務地 | 群馬県藤岡市藤岡９４２－１ | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（年間4.3ケ月分） | ||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇20日（繰越有）、特別休暇（結婚、出産、育児リフレッシュ、夏季等） | ||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| 設置体 |
多野藤岡医療事務市町村組合 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6) |
| 病床数 | 395床 |
| 職員数 | 560名 |
| 看護職員数 | 293名 |
| 看護体系 | 7対1看護 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒375-8503 群馬県藤岡市藤岡９４２－１ |
| 代表電話番号 | 0274-22-3311 |
| FAX | 0274-24-3161 |
| 診療科目数 | 22 |
| 診療科目 |
血液内科 |
| 付属施設・関連施設 | 公立藤岡総合病院附属外来センター 訪問看護ステーション はるかぜ 介護老人保健施設 しらさぎの里 |
| お問合せ部署 |
総務課 |
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| 担当者名 |
萩原 |
| 所在地 |
群馬県藤岡市藤岡942-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
0274-22-3311 |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
