群馬県・一般病院・療養型・ケアミックス
当院では、一人ひとりの看護師が、看護の理念に基づき専門性を高め、看護師としての倫理、人間性を養える教育サポート体制を整えて、看護の質向上を図っております。また、ワークライフバランス制度を導入して、仕事と生活の調和を図り、看護師が長く働き続けられる職場作づくりを目指します。
| 住所 | 〒379-2311 群馬県みどり市笠懸町阿左美１１５５番地 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 443床 |
| 病床数備考 | 一般病棟（200）、療養病棟（185）、回復期リハビリ病棟（58） |
| 職員数 | 622名 |
| 看護職員数 | 296名 |
| 看護体系 | 7:1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
資格を有する方 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
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| 月額給与内訳 |
8：45～17：15 日勤 16：45～1：15 準夜 0：45～9：15 深夜 |
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| 勤務地 | 群馬県みどり市笠懸町阿左美1155 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月、12月） 期末賞与（3月） |
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| 休日 | 勤務割による | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 看護宿舎 |
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| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
リラクゼーションルーム、マッサージルーム完備 ディズニーリゾートツアー（年４回実施） |
| 設置体 |
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|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6.0) |
| 病床数 | 443床 |
| 病床数備考 |
一般病棟（200）、療養病棟（185）、回復期リハビリ病棟（58） |
| 職員数 | 622名 |
| 看護職員数 | 296名 |
| 看護体系 | 7:1 |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒379-2311 群馬県みどり市笠懸町阿左美１１５５番地 |
| 交通機関1 | ＪＲ岩宿駅より徒歩15分 |
| 代表電話番号 | 0277-76-6311 |
| FAX | 0277-76-6763 |
| URL | http：//www.toho-hp.jp |
| 院長 | 佐野 潔 |
| 看護部長 | 島崎 すえ子 |
| 外来患者数(1日平均) | 342 |
| 入院患者数(1日平均) | 310 |
| 診療科目 |
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| お問合せ部署 |
人事課 |
|---|---|
| 所在地 |
群馬県みどり市笠懸町阿左美1155 |
| お問合せ部署電話番号 |
0277-76-6311 |
| E-mailアドレス |
jinji@toho-hp.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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