愛知県・専門病院
未来ある子どもの生命と人権をまもり、一人一人のQOLの向上をめざした看護をします
子どもの病気を治療する小児病院の機能と病気の予防や健康をめざす小児保健の機能を併せ持った県下唯一の子どものための保健医療施設です。
住所 | 〒474-8710 大府市森岡町7-426 |
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病院種別 |
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病床数 | 200床 |
職員数 | 518名 |
看護職員数 | 332名 |
看護体系 | 入院基本料7:1、小児入院医療管理料Ⅰ |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護師・助産師の免許を取得している方。 |
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募集人員 |
令和3年4月採用の募集人数は 看護師約25人、助産師約5人でした |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
職務経験5年の場合 2020年4月実績
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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月額給与内訳 |
上記は基本給+諸手当 基本給/給料、一律地域手当 諸手当/深夜特殊業務手当(準夜3回・深夜5回)、夜間勤務手当(月34時間(準夜3時間3回、深夜5時間5回))、時間外勤務手当(月10時間)の場合 ※2020年4月実績大卒(新卒)基本給:249,333円 ※免許取得後、経験年数がある場合は、別途加算があります。 |
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その他の諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当等、状況に応じて支給。夜勤手当、時間外勤務手当についても実績に応じて支給。 | |||||||||||||||
勤務時間 | 3交代制(一部2交代制)、1カ月夜勤回数8回程度 | |||||||||||||||
勤務時間説明 |
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勤務地 | 愛知県大府市森岡町七丁目426番地 | |||||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給/年1回、賞与/年2回(2020年度実績・計4.45カ月) | |||||||||||||||
休日 | 原則4週8休 | |||||||||||||||
休暇 | 年次休暇は採用月によって異なります。上限は20日/年です。特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引等)、育児休業等 | |||||||||||||||
加入保険制度 | 地方職員共済組合加入 |
看護宿舎 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 互助会等に加入(療養給付、結婚祝金、出産費、年金等の支給、住宅資金等の貸付制度等) |
設置体 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6.0) |
病床数 | 200床 |
職員数 | 518名 |
看護職員数 | 332名 |
看護体系 | 入院基本料7:1、小児入院医療管理料Ⅰ |
専門看護師 |
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認定看護師 |
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住所 | 〒474-8710 大府市森岡町7-426 |
交通機関1 | JR「大府」駅から知多バスに乗車し、「あいち小児センター」にて下車 |
代表電話番号 | 0562-43-0500 |
URL | http://www.achmc.pref.aichi.jp/ |
院長 | 伊藤浩明 |
看護部長 | 竹内麻純 |
外来患者数(1日平均) | 377名(2019年度) |
入院患者数(1日平均) | 126名(2019年度) |
診療科目数 | 31 |
診療科目 |
周産期内科、新生児内科、産科等 |
お問合せ部署 |
病院事業庁 管理課人事グループ |
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担当者名 |
中山 |
所在地 |
名古屋市中区三の丸3-1-2 |
お問合せ部署電話番号 |
052-954-6314 |
E-mailアドレス |
byoin-kanri@pref.aichi.lg.jp |
専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。
専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。