【朋愛病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

大阪府・ケアミックス・老健施設・医療法人朋愛会

朋愛病院 (ほうあいびょういん)

必要とされる病院であり続けるために

当院は大阪市の東部、市内でも二番目に面積の小さな東成区にある病院です。小さな区にあるからこそ区内の医療機関との連携を何より大事にしてまいりました。同時に、東成区という垣根を超え、近隣区の開業医の先生方や病院同士、隣接する他都市、他府県に及ぶまで、幅広い医療連携の輪の拡大に尽力し続け、多くの方に支えられながら、ともに歩んでまいりました。

住所 〒537-0012 大阪府大阪市東成区大今里1-25-11 地図
病院種別
  • ケアミックス
  • 老健施設
病床数 199床
病床数備考 2階病棟 療養病棟(地域包括ケア16床)38床、3回病棟 一般病棟53床、4階病棟 回復期リハビリテーション病棟 56床、5回病棟 障害者病棟 52床
職員数 200名
看護職員数 90名
看護体系 13:1
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 退職金制度
天然温泉を用いたアクアティックリハビリテーションを行っております。
病棟の浴室は天然温泉を利用しており、リハビリに最適な39度低温泉となっています。

採用担当者からのメッセージ

【諸手当充実☆給与高め☆】ワークライフバランスを考慮した働きのできる病院です!

《施設特徴》
徒歩圏内☆天然温泉リハビリテーションプールを備えたケアミックス型病院です。

《希望の配属先を考慮します!》
当院は、一般病棟・回リハ病棟・療養病棟などがあり、病棟によって忙しさや環境が異なります。あなたの志向に合わせて病棟配属をしますので、希望を言って下さい☆

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

2交代制

募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
応募資格

看護師又は准看護師免許取得見込みの方、看護師又は准看護師免許保有の方

募集人員

若干名

選考方法
面接
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2020 年 3月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
正看護師 328,800円 264,800円 64,000円
月額給与内訳 基本給:264,800円、調整手当:30,000円、特別調整手当:30,000円、食事手当:4,000円
その他の諸手当 皆勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、当直(夜勤)手当、時間外勤務手当
勤務時間 【2交代制】日勤 9:00~17:00/夜勤16:30~9:30
【日勤のみ】9:00~17:00
【夜勤のみ】16:30~9:30
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 9:00 ~ 17:00
夜勤 16:30 ~ 9:30
勤務地 朋愛病院
昇給・賞与 《昇給》年1回
《賞与》年2回(実績3.2ヶ月分)※全職種の平均
休日 年間休日数120日
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始4日(月8~12日休みがあります)
休暇 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、年末年始休暇(3日)
加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
看護宿舎
借り上げ寮あり(ワンルームマンション)
退職金制度

病院基本情報

朋愛病院
設置体
  • 医療法人
病院種別
  • ケアミックス
  • 老健施設
病床数 199床
病床数備考

2階病棟 療養病棟(地域包括ケア16床)38床、3回病棟 一般病棟53床、4階病棟 回復期リハビリテーション病棟 56床、5回病棟 障害者病棟 52床

職員数 200名
看護職員数 90名
看護体系 13:1
住所 〒537-0012 大阪府大阪市東成区大今里1-25-11 地図
交通機関1 大阪メトロ「今里」駅7番出口より徒歩5分
代表電話番号 06-6973-1122
URL http://houai.or.jp/houai/
院長 左川 均
診療科目数 9科
診療科目
  • 内科
  • 循環器内科
  • 外科
  • 整形外科
  • 脳神経外科
  • リハビリテーション科
付属施設・関連施設 ・朋愛病院 健診事業部
・ケアプランセンター ほうあい
・ホームヘルプステーション ほうあい
・淀屋橋健診プラザ
・介護老人保健施設 ベルフラワー
・ケアプランセンター ベルフラワー

お問合せ先

お問合せ部署

看護部

担当者名

大島

所在地

大阪市東成区大今里1-25-11

お問合せ部署電話番号

06-6973-1122

E-mailアドレス

ohshima@houai.or.jp

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ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。