【埼玉県済生会栗橋病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

埼玉県・一般病院

埼玉県済生会栗橋病院 (さいたまけんさいせいかいくりはしびょういん)

 恩賜財団済生会は全施設数381(うち病院79)全職員数約59,000名(2016年4月現在)の全国組織です。
 当院は1989年7月北葛飾郡栗橋町(現久喜市)に210床の急性期病院として開院しました。現在は許可ベッド数329床、稼働ベッド数320床。2011年12月12日に地域救急センターがオープンしました。

住所 〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門714-6 地図
病院種別
  • 一般病院
病床数 329床
病床数備考 HCU16床含む
職員数 624名
看護職員数 355名
看護体系 7:1
募集職種
  • 看護師
  • 正規職員
  • 非正規職員
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度
済生会栗橋病院では12時間夜勤を導入し、心身共に健康に働ける環境を整えています
院内保育所「くりっこ保育室」を完備しており、働くお父さん、お母さんも安心です

病院からのお知らせ

2011年12月、地域救急センターがオープンしました。

ギャラリー

看護部からのメッセージ
看護の仕事に専念するために
新人教育

イベント

2

イベント公開中

インターンシップ
随時開催

埼玉県済生会栗橋病院 インターンシップ

開催地 / 所在地 埼玉県 / 埼玉県
対象 看護学生2年生から
見学会
随時開催

埼玉県済生会栗橋病院 見学会

開催地 / 所在地 埼玉県 / 埼玉県
対象 2018年3月卒・既卒

転職募集要項

募集要項
勤務形態

交代制(変則3交代制・2交代制)
※非常勤・パートは夜勤専従も可

募集職種
  • 看護師
選考方法
面接
その他 適性検査
必要書類
履歴書
健康診断書 当院指定様式
その他 資格免許証
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
  • 非正規職員
正規職員
月額給与

2017年4月実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 295,822円 233,322円 62,500円
看護学校3年制卒 289,786円 228786円 61,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

月額給与内訳 ※上記は新卒入職者の給与例です。
※上記の諸手当は変則3交代制部署で夜勤・中勤務各4回、超過勤務5時間の場合の夜勤・超過勤務手当です。
【看護師:入職5年目の場合】
<大卒>合計321,100円=基本給256,800円+諸手当64,300円
<看護学校3年制卒>合計314,200円=基本給250,500円+諸手当63,700円
その他の諸手当 住宅手当(20,000円)、時間外手当、交代制勤務手当、通勤手当
勤務時間 変則3交代制(2パターン)
2交代制
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:30 変則3交代制①
中勤 12:00 ~ 21:30
夜勤 21:00 ~ 9:00
日勤 8:30 ~ 17:00 変則3交代制②
ロング日勤 9:00 ~ 21:00
夜勤 20:00 ~ 9:00
日勤 8:30 ~ 17:00 2交代制
夜勤 16:30 ~ 9:00
勤務地 栗橋病院
昇給・賞与 昇給/年1回、賞与/年2回(2017年度実績)
休日・休暇 4週8休制、祝日、フレッシュ休暇、年末年始、有給など 年間123日(2017年度)
福利厚生 加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
看護宿舎
病院より徒歩3分、7畳ワンルーム
進学・キャリアアップ支援制度
退職金制度
保育施設
院内保育室、病児保育あり
被服貸与
教育制度
新人教育、プリセプター制度導入、済生会本部研修、研究発表会(年1回)、キャリア別院内研修会ほか、認定看護師取得支援制度
その他福利厚生 済生会共済制度・退職金制度、JTB福利厚生サービス制度、短時間勤務常勤職員制度、年2回の健康診断実施(HB杭体含)インフルエンザワクチン無料接種
非正規職員
給与
条件 給与
非常勤・パート 病棟夜勤専従1回30,000円~(勤務回数により異なる)/救急外来夜勤専従1回25,000円
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 9:00 ~ 17:00 ※応相談
勤務地 埼玉県済生会栗橋病院
昇給及び賞与 応相談
休日 所定労働日数、時間により有給休暇・付与有
休暇 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(10日)、開院記念日(7月1日)他
加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

病院基本情報

埼玉県済生会栗橋病院
設置体
  • 社会福祉法人

社会福祉法人恩賜財団済生会

病院種別
  • 一般病院
病床数 329床
病床数備考

HCU16床含む

職員数 624名
看護職員数 355名
看護体系 7:1
住所 〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門714-6 地図
交通機関1 東武日光線「南栗橋」駅東口より徒歩5分
代表電話番号 0480-52-3611(代)
FAX 0480-52-0954
URL http://www.saikuri.org/
院長 長原 光
看護部長 鮎ケ瀬光子
外来患者数(1日平均) 約686名
診療科目数 26科
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 心臓血管外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 麻酔科

腎臓内科 循環器科 乳腺外科 内視鏡外科 糖尿病内科 漢方内科 救急科 血液内科

付属施設・関連施設 済生会くりはし訪問看護ステーション

お問合せ先

お問合せ部署

人事課

所在地

埼玉県久喜市小右衛門714-6

お問合せ部署電話番号

0480-52-3611

(代)

E-mailアドレス

saikuri@saikuri.org

一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。