【戸田中央メディカルケアグループ】のギャラリー

TMGキャリアラダー制度であなたの輝く未来をサポートします

戸田中央医科グループには、あなたの目指す看護の実現に向けて、段階的かつ着実にキャリア
アップできる教育制度があります。
看護の核となる実践力、４つの力（意思決定を支える力・ニーズをとらえる力・協働する力・ケア
する力）に加え、共感（共に育つ力）・創造（創造し変革する力）・挑戦（学び続ける力）の７つの
力とし、レベルⅠ～Ⅴの段階に沿った教育内容の充実を図っています。

グループのスケールメリットがあります

　29の病院、6つの介護老人保健施設、1つの特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、
クリニック、健康管理センター、グループホームなど100以上の事業所を展開しており、未来の
あなたにピッタリの病院・施設で働くことが可能です。
１．結婚・家族の転勤などライフスタイルに合わせて異動や様々な勤務形態を選ぶことができます
２．あなたの目指す看護のスキルアップのための施設・勤務地を選ぶ支援を致します
３．異動後も現在のキャリア、給与、賞与など、そのまま継続できます
　また「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護を体験してみたい」などの要望に応える
TMG看護局交流制度があります。
急性期医療から在宅医療・介護までさまざまな領域をカバーしているグループのスケールメリットを
活かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得し、キャリアアップを図ることができます。

仕事や生活上の悩みを気軽に相談できます

　TMGでは、カウンセラーが各施設に月１～２回訪問し、メンタルのサポートを実施しております。
１人で解決できない悩みを遠慮なく相談でき、何らかの解決の糸口が見つかるかもしれません。
ご相談したことは守秘義務となっておりますのでご安心ください。
新卒看護師は早い時期に必ず面談を実施しています。