【協立病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

兵庫県・一般病院

協立病院 (きょうりつびょういん)

私たち協立病院看護部は、法人看護部の理念である「豊かな心」「心の看護」を基本とした患者様・家族様の気持ちに寄り添い、社会の人々から信頼される看護を目指しています。  
卒後継続教育は教育専従担当者を配置し、ラダーを用いて一人ひとりの成長に応じた支援を行い、「自立」できる看護師に育つようサポート体制をとり、一人ひとりのキャリア開発を支援できるよう努めています。

本部住所 〒666-0016 兵庫県川西市中央町16番5号 地図
病院種別
  • 一般病院
病床数 313床
職員数 496名
看護職員数 206名
看護体系 急性期7:1、地域包括13:1
募集職種
  • 看護師
  • 助産師
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 交代制
  • 正規職員
  • 非正規職員
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

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グループ病院

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 交代制

育児短時間勤務制度あり

募集職種
  • 看護師
  • 助産師
応募資格

看護師資格を有する方

募集人員

増床のため

経験年数
不要
選考方法
面接
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
  • 非正規職員
正規職員
月額給与

経験年 給与モデル(2016 年度新卒 実績)

条件 合計 基本給 諸手当
看護師(大学卒) 293,700円 200,000円 93,700円
看護師(短大卒、専門学校卒) 289,100円 195,400円 93,700円
看護師(5年一貫校卒) 288,100円 194,400円 93,700円
月額給与内訳 <諸手当内訳>
資格手当:30,000円
選択前払金(退職金前払制度):3,700円
夜勤手当(4回分):60,000円
  ※夜勤手当=15,000円/回
勤務時間
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:00
夜勤 16:00 ~ 9:00 (翌朝)
勤務地 協立病院
昇給・賞与 昇給/年1回(2016年実績:約1.5%)
賞与/年2回(2016年実績:約3.8カ月)
休日 年間休日110日(週休二日制)
休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護研修休暇 など
福利厚生 加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
       看護宿舎
ワンルームマンション ※冷暖房・バス・トイレ・キッチン、冷蔵庫、洗濯機完備
       奨学金制度
中途受給可
       退職金制度
       保育施設
24時間保育所あり
       被服貸与
教育制度
その他福利厚生 育児短時間勤務制度、慰安旅行、クリスマスパーティー、各種クラブ活動、互助会制度など
非正規職員
月額給与
条件 給与
パート・アルバイト 時給1,450円
勤務時間 8:30~17:00(勤務時間は応相談)
勤務地 協立病院
休日 応相談

病院基本情報

協立病院
設置体
  • 医療法人
病院種別
  • 一般病院
日本医療機能評価機構認定 有 (一般B、第260号)
病床数 313床
職員数 496名
看護職員数 206名
看護体系 急性期7:1、地域包括13:1
認定看護師
  • 救急看護
  • 感染管理
本部住所 〒666-0016 兵庫県川西市中央町16番5号 地図
交通機関1 阪急電車「川西能勢口」駅 徒歩5分
交通機関2 JR宝塚線「川西池田」駅 徒歩8分
人事部電話番号 072-758-9601
URL http://www.kyowakai.com/recruit/nurse/internship.html
院長 寺田 信行
看護部長 富村 英実
外来患者数(1日平均) 500名
入院患者数(1日平均) 234名
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • 呼吸器内科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • 胃腸内科
  • 循環器内科
  • 人工透析内科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 眼科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科

急性期

グループ病院名 協立温泉病院
協和会病院
協和マリナホスピタル
第二協立病院
千里中央病院

お問合せ先

お問合せ部署

法人本部 人事部

担当者名

畑中・竹田

所在地

〒666-0016
兵庫県川西市中央町15番25号

お問合せ部署電話番号

072-758-9601

E-mailアドレス

hatanaka@kyowakai.com

一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。