【東名厚木病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

神奈川県・一般病院

東名厚木病院 (とうめいあつぎびょういん)

誇りと責任のある質の高い医療と看護を提供

当院の特徴は、他部門との連携にあり患者様中心にあらゆる部門の人たちが協力し合い、日常ケアの協力も含め楽しくチーム医療を実践しています。また、新人教育の特徴は2ヵ月間のローテーション研修です。急性期医療を担う病院の職員として病院全体の動きがわかり、看護師としての役割が果たせるようにサポートしています。そのほか、フォローアップ研修や看護技術研修など多彩なプログラムで成長をサポートしています。

住所 〒243-8571 神奈川県厚木市船子232 地図
病院種別
  • 一般病院
病床数 282床
職員数 651名
看護職員数 316名
看護体系 7:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

二交代制

募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師または取得見込者

募集人員

30名

選考方法
面接
その他 小論文
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2018 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 307385 226000 81385
短大卒 302980 222000 80980
専門学校 302980 222000 80980
高校専攻科 299677 219000 80677
月額給与内訳 基本給、調整給、夜勤手当(5回)
その他の諸手当 交通費(上限26,000円)、住宅手当(2万円契約者)
勤務時間 日勤 8:30~17:15
夜勤 16:00~9:00
勤務地 厚木市
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日 4週8休制+11日(年間休日115日)
休暇 年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇
加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
看護宿舎
独身寮(全室冷暖房完備、ワンルームマンション)
奨学金制度
月額8万円支給
退職金制度
3年以上継続勤務者に支給
保育施設
託児施設(24時間)
被服貸与
ユニフォーム4組貸与
教育制度
新人教育の特徴は2ヵ月間のローテーション研修で配属は5月末です。一年を通しての集合研修では、フォローアップ研修・看護技術研修など、多彩な研修プログラムで基本的な知識・技術・態度を習得し、正確で安全な看護実践ができるように成長をサポートしています。
その他福利厚生 契約保養所(熱海・車山)、法人契約スポーツクラブ

病院基本情報

東名厚木病院
設置体
  • 社会医療法人
病院種別
  • 一般病院
日本医療機能評価機構認定 有 (3rdG:Ver.2.0)
病床数 282床
職員数 651名
看護職員数 316名
看護体系 7:1
専門看護師
  • がん看護
  • 感染症看護
認定看護師
  • 救急看護
  • 皮膚・排泄ケア
  • 集中ケア
  • 緩和ケア
  • がん化学療法看護
  • がん性疼痛看護
  • 感染管理
  • 摂食・嚥下障害看護
住所 〒243-8571 神奈川県厚木市船子232 地図
代表電話番号 046-229-1771
URL http://www.tomei.or.jp/hospital/
院長 山下 巌
看護部長 伊藤 玲子
外来患者数(1日平均) 700
入院患者数(1日平均) 220
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • 循環器内科
  • 人工透析内科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 心臓血管外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 麻酔科
付属施設・関連施設 とうめい厚木クリニック、介護老人保健施設さつきの里あつぎ、なでしこの里リハビリ平塚、愛川クリニック、とうめい綾瀬腎クリニック、東名厚木メディカルサテライト健診センター、新横浜メディカルサテライト健診センター、訪問看護ステーションさつき・もみじ、厚木南毛利地域包括支援センター、居宅介護支援センター、多機能型障がい者通所支援事業にじいろ、看護小規模多機能型居宅介護事業いわしぐも、マザーホーム戸室

お問合せ先

お問合せ部署

法人本部

担当者名

柳館(ヤナギダテ)

所在地

神奈川県厚木市船子232

お問合せ部署電話番号

046-229-2221

E-mailアドレス

recruit@tomei.or.jp

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一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。