北海道・一般病院・専門病院・精神科
北の大地・大自然の中で心豊かに看護しませんか
道立病院は、道南の南檜山二次医療圏における中核医療機関の『江差病院』、道北の留萌二次医療圏における中核医療機関の『羽幌病院』、道東地域の精神医療の中核として機能を担う『緑ヶ丘病院』、北網地域の精神医療の中核として機能を担う『向陽ヶ丘病院』、道内唯一の子ども高度専門病院である『子ども総合医療・療育センター（愛称：コドモックル）』があり、道民への医療サービスを提供しています。『北見病院』は未募集。
| 住所 | 北海道札幌市中央区北3条西7丁目 北海道庁別館３階 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 806床 |
| 病床数備考 | 5病院（江差、羽幌、緑ヶ丘、向陽ヶ丘、コドモックル）の合計の病床数です |
| 職員数 |
744名
5病院（江差、羽幌、緑ヶ丘、向陽ヶ丘、コドモックル）の合計の職員数です |
| 看護職員数 |
443名
5病院（江差、羽幌、緑ヶ丘、向陽ヶ丘、コドモックル）の合計の看護職員数です |
| 看護体系 | 急性期一般入院基本料１、急性期一般入院基本料４、精神15対1、精神科救急入院料１ 、小児入院医療管理料２、等 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
３交代制、２交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
すでに資格をお持ちの方で59歳未満の方 |
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| 募集人員 |
道立病院全体で30名程度 |
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| 募集理由 |
人員補充 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
「北海道職員の給与に関する条例」などに基づき支給。社会人経験の職歴換算あり
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| 月額給与内訳 | ※諸手当（夜間勤務手当・準夜勤４回、深夜勤４回で算出） | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 |
期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当など |
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| 勤務時間 | ３交代制、２交代制 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 江差町、羽幌町、音更町、網走市、札幌市 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：1回/年、賞与：2回/年 | ||||||||||||||||||||
| 休日 | 4週8休、国民の休日、年末年始の休日（12/29～1/3） | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、病気休暇、夏季休暇３日、冬季職免２日、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇など | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、地方職員共済組合加入、公務員災害補償制度 |
| 看護宿舎 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| その他福利厚生 |
・各種健康診断や健康相談、人間ドック ・認定看護師課程や看護協会の研修など、公費で院外の看護研修に参加できます（給与保証、旅費も支給） ・大学院への進学時、修学部分休業や自己啓発休業等を取得できます。（2年以内） |
| 設置体 |
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| 病院種別 |
江差病院、羽幌病院･･一般病院。緑ヶ丘病院、向陽ヶ丘病院･･精神科。コドモックル･･･小児高度専門。 |
| 機能・特質 |
江差病院：地域センター病院、羽幌病院：地域センター病院、緑ヶ丘病院：精神医療、向陽ヶ丘病院：精神医療、子ども総合医療・療育センター：高度専門病院 |
| 病床数 | 806床 |
| 病床数備考 |
5病院（江差、羽幌、緑ヶ丘、向陽ヶ丘、コドモックル）の合計の病床数です |
| 職員数 |
744名
5病院（江差、羽幌、緑ヶ丘、向陽ヶ丘、コドモックル）の合計の職員数です |
| 看護職員数 |
443名
5病院（江差、羽幌、緑ヶ丘、向陽ヶ丘、コドモックル）の合計の看護職員数です |
| 看護体系 | 急性期一般入院基本料１、急性期一般入院基本料４、精神15対1、精神科救急入院料１ 、小児入院医療管理料２、等 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 北海道札幌市中央区北3条西7丁目 北海道庁別館３階 |
| URL | https://hospital.pref.hokkaido.lg.jp/ |
| 診療科目 |
病院により異なります。 |
| お問合せ部署 |
北海道道立病院局 病院経営課 人材確保対策室 |
|---|---|
| 担当者名 |
岡本 佳代子 |
| 所在地 |
北海道札幌市中央区北3条西7丁目 道庁別館３階 |
| お問合せ部署電話番号 |
011-231-4111 (内線25-858） |
| E-mailアドレス |
hohuku.byokan1@pref.hokkaido.lg.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
法人からのお知らせ
道立病院では、新卒看護師を対象に「北海道道立病院新人看護師キャリアアッププラン」を開始し、柔軟に幅広い看護を提供できる人材を育成するための教育や支援を行っています。