【埼玉みさと総合リハビリテーション病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

埼玉県・専門病院

埼玉みさと総合リハビリテーション病院 (さいたまみさとそうごうりはびりてーしょんびょういん)

 患者本人や家族は同病院を、機能を回復するためのリハビリの場として大きな期待をもって入院しています。その期待に応えることができるよう専門性を持った各職種によるチームアプローチで医療・看護・介護が提供できるよう日々努力しています。

住所 〒341-0034 埼玉県三郷市新和5-207 地図
病院種別
  • 専門病院
病床数 175床
職員数 352名
看護職員数 80名
看護体系 回復期リハビリテーション病棟13:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 教育制度
チーム力で最高のリハビリを提供します
スタッフの仲が良く、先輩に何でも相談できる環境です。仲が良いのも魅力のひとつ!

病院からのお知らせ

【病院見学会】随時行っております。 ※病院資料ご希望の方もお気軽にお問い合わせ下さい。

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

2交代制

募集職種
  • 看護師
応募資格

有資格者または資格取得予定者

募集人員

15名

選考方法
面接
必要書類
履歴書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2013 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
看護師(大卒) 308,800円
看護師(短大卒) 306,300円
看護師(看護学校3年卒) 306,300円
看護師(看護学校2年卒) 305,800円
看護師(高校専攻科卒) 302,300円
月額給与内訳 ※上記は、基本給+諸手当の金額です。
 看護師(大卒)212,000+96,800円
 看護師(短大卒)209,500円+96,800円
 看護師(看護学校3年卒)209,500円+96,800円
 看護師(看護学校2年卒)209,000円+96,800円
 看護師(高校専攻科卒)205,500円+96,800円
※上記の諸手当は2交代制部署で夜勤5回、早遅番4回、住宅手当、病棟手当、白衣手当です。
勤務時間 日勤 08:30~17:30
夜勤 17:00~09:00
勤務地 埼玉県三郷市新和5-207
昇給・賞与 昇給/年1回、賞与/年2回(7月・12月)
休日 週40時間の指定休制(年間115日)
休暇 年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔、介護、看護等)、出産、育児
加入保険制度 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
看護宿舎
冷暖房完備、オートロック
奨学金制度
退職金制度
勤続3年以上に支給
保育施設
教育制度
各種研修制度、e-ラーニング
その他福利厚生 グループ病院医療費減免制度、職員互助会(フットサル、ヨガ、ゴルフなどのクラブ活動、院内旅行、新入職員歓迎会、忘年会)

病院基本情報

埼玉みさと総合リハビリテーション病院
設置体
  • 医療法人

医療法人三愛会

病院種別
  • 専門病院
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.6.0)
機能・特質

回復期リハビリテーション病棟 全175床・リハビリ訓練室900㎡

病床数 175床
職員数 352名
看護職員数 80名
看護体系 回復期リハビリテーション病棟13:1
住所 〒341-0034 埼玉県三郷市新和5-207 地図
交通機関1 つくばエクスプレス「三郷中央」駅よりバス5分
交通機関2 JR武蔵野線「三郷」駅よりバス20分
交通機関3 東武バス「新和仲橋」停より徒歩3分(病院より三郷駅、三郷中央駅、松戸駅間の無料送迎バス運行あり)
代表電話番号 048-953-1211
FAX 048-952-0127
URL http://www.ims.gr.jp/saitama_misato/index.html
院長 黒木副武
看護部長 山﨑浩子
外来患者数(1日平均) 25.3名
入院患者数(1日平均) 168名
診療科目数 3科
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • リハビリテーション科
付属施設・関連施設 総合介護センター(通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・居宅介護支援事業所)

お問合せ先

お問合せ部署

看護部・総務課

所在地

埼玉県三郷市新和5-207

お問合せ部署電話番号

048-953-1211

(代表)

E-mailアドレス

kangobu.smr@ims.gr.jp

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専門病院について

身につくスキル

専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。

特徴

専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。