兵庫県・一般病院
「教え」「教えられる」ことを通して、互いに成長できる『屋根瓦式教育体制』をとっています。チーム全員が、学ぶために教え合い、つながりを厚くし屋根瓦が重なり合ったような教育体制です。当院は、赤十字の新人看護職員研修システムにおける「研修責任者」「教育担当者」「実地指導者」 をはじめ部署の師長・係長やメンバーと協力し新人の成長を支援しています。
| 住所 | 〒670-8540 兵庫県姫路市下手野1-12-1 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 555床 |
| 病床数備考 | 内感染症６床 |
| 職員数 | 1,100名 |
| 看護職員数 | 660名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交代勤務、３交代勤務、早出勤務、遅出勤務あり |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・助産師の養成機関を卒業見込みの方、および看護師助産師の有資格者 |
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| 募集人員 |
70名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 月額給与 |
2017 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※上記諸手当は時間外勤務手当、深夜勤務手当(回数で変動)の合計です | ||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 交代制 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 姫路赤十字病院 | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給 年１回 賞与 年２回 |
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| 休日 | ４週８休制、祝日、創立記念日(５月１日)、年末年始(12月29日～１月３日) | ||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、忌服休暇、夏季休暇、永年勤続休暇、看護休暇 等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務 等 | ||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、日本赤十字社厚生年金基金、雇用保険、労災保険 等 | ||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他 |
職員互助会による各種福利厚生事業 医療費補助制度、カフェテリアプラン、職員互助会旅行、各種慶弔金支給制度、クラブ活動助成金制度 等 |
| 設置体 |
日本赤十字社 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.1.1) |
| 機能・特質 |
地域医療支援病院、開放型病院、DPC対象病院、臨床研修指定病院、歯科医師臨床研修病院、地域周産期母子医療センター、災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院（ほかにエイズ協力病院、臓器提供病院としての一面ももつ） |
| 病床数 | 555床 |
| 病床数備考 |
内感染症６床 |
| 職員数 | 1,100名 |
| 看護職員数 | 660名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒670-8540 兵庫県姫路市下手野1-12-1 地図 |
| 交通機関1 | JR・山陽電鉄「姫路」駅より市営バス・神姫バス15～20分「日赤病院前」下車 |
| 代表電話番号 | 079-294-2251 |
| FAX | 079-296-4050 |
| URL | http://himeji.jrc.or.jp/ |
| 院長 | 佐藤四三 |
| 看護部長 | 三木幸代 |
| 外来患者数(1日平均) | 1,274名 |
| 入院患者数(1日平均) | 475名 |
| 診療科目数 | 28科 |
| 診療科目 |
血液・腫瘍内科、肝臓内科、腎臓内科、糖尿病内科、乳腺外科、放射線診断科、放射線治療科、緩和ケア内科 |
| 付属施設 | 新生児センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、姫路赤十字看護専門学校 |
| お問合せ部署 |
人事課 |
|---|---|
| 担当者名 |
東山 |
| 所在地 |
兵庫県姫路市下手野1-12-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
079-294-2251 （代） |
| E-mailアドレス |
jinji@himeji.jrc.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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