東京都・一般病院
職員の約80％が雰囲気の良さを実感！ここには長く働き続けられる環境があります!!
創立89年の当財団は、急性期、回復期、維持期、介護、予防と地域に根ざした医療を展開。複数の施設を有しているので様々なキャリアアップが可能。また5Ｈ「HEART“恕・尊重”」「HEAD“思考・知識”」「HAND“技術・ニーズ”」「HARMONY“調和・協働”」「HEALTH“健康・命”」をテーマに質の高い看護師の育成を実施。職員の80％が雰囲気の良さを実感するなど長く働き続けられる環境が自慢です。
| 住所 | 〒166-8588 東京都杉並区阿佐谷北1-7-3 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 407床 |
| 病床数備考 | 本院/331床、分院/76床 |
| 職員数 | 1,693名 |
| 看護職員数 | 427名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・助産師資格を有する方 |
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| 募集人員 |
看護師30名程度 助産師若干名 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2017年4月予定(新卒採用者の例)
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 |
諸手当＝看護師処遇手当、夜勤手当、精勤手当 夜勤手当（１年目：8,500円/回、２年目：9,000円/回、３年目：11,000円/回） 【モデルケース※経験5年の場合】 大卒:346,500円（基本給:243,500円、諸手当:103,000円）、短大卒:343,200円（基本給:240,200円、諸手当:103,000円）、助産師:394,700円（基本給:291,700円、諸手当:103,000円） |
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| その他の諸手当 | 家族手当、保育所補助金制度 他 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 変則２交代 | ||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 河北総合病院 東京都杉並区阿佐谷北1-7-3 | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回 賞与：年２回＜６月、12月(4.4カ月昨年度実績、試用期間除く)＞ | ||||||||||||||||
| 休日 | 124日（変形休日制） | ||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日）、介護休暇、特別休暇等 | ||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ストック休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 研修・保養施設、選択型福利厚生、医療共済制度、家族手当、保育費助成、チケット等割引購入、クラブ活動、英会話教室 |
| 月額給与 |
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| 勤務時間 | 8時30分～17時 ※標準的な勤務時間帯／応相談 | ||||
| 勤務地 | 河北総合病院 東京都杉並区阿佐谷北1-7-3 |
| 設置体 |
社会医療法人河北医療財団 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG：Ver.1.0) |
| 機能・特質 |
臨床研修指定病院、地域医療支援病院、地域医療支援病院、KES取得、プライバシーマーク取得 |
| 病床数 | 407床 |
| 病床数備考 |
本院/331床、分院/76床 |
| 職員数 | 1,693名 |
| 看護職員数 | 427名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒166-8588 東京都杉並区阿佐谷北1-7-3 地図 |
| 交通機関1 | JR中央線「阿佐ヶ谷」駅より徒歩５分 |
| 交通機関2 | 地下鉄丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅より徒歩15分 |
| 代表電話番号 | 03-3339-2121 |
| URL | http://kawakita.or.jp/ |
| 院長 | 清水利夫 |
| 看護部長 | 小林映子 |
| 外来患者数(1日平均) | 1000名 |
| 入院患者数(1日平均) | 320名 |
| 診療科目数 | 23科 |
| 診療科目 |
心療科 救急部 |
| 付属施設・関連施設 | 分院 河北リハビリテーション病院 健診センター 葦クリニック(透析センター) 河北サテライトクリニック 河北家庭医療学センター 介護老人保健施設シーダ・ウォーク |
| お問合せ部署 |
人事課 |
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| 担当者名 |
採用担当 |
| お問合せ部署電話番号 |
03-5327-6226 （直） |
| E-mailアドレス |
saiyou-jinji@kawakita.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
法人からのお知らせ
専門職としてのシキルを高める充実した教育制度と、働き続けられる職場環境の整備に力を入れています。有給休暇や年間休日も充実しており、また子育て支援として院内保育所も完備されています。