個々に合わせた キャリア開発
教育委員会は卒後1年目を支える「新人育成部会」と、継続教育を支える「現任育成部会」に分かれて、さまざまな学びの場を提供。ラダー研修だけでなく、医師や認定看護師に勉強会を依頼したり、外部研修への参加を促したり、ジェネラリスト・スペシャリストの育成を目標に幅広く活動しています。
新人さんには自分に合った環境で学んで欲しいので、全部署を回るローテーション研修を経てから配属先を決定。その後は個々のペースでラダー目標の達成を目指し、ステップアップするごとにラダーバッジを配布しています。