東京都・一般病院・精神科
精神科医療のパイオニア！
精神科を主体に救急、急性期治療、亜急性期、慢性期、認知症治療、一般科（身体合併症）など12病棟678床で構成。
一般科の技術研修にも力を入れ、心も身体も診れる看護師の育成を目指し充実した研修を行っています。
※池袋駅より地下鉄で6分！アクセス良好！
※資料請求の方に病院紹介VTR配信中！スマホで視聴可能です。
| 住所 | 〒173-0037 東京都板橋区小茂根4-11-11 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 678床 |
| 病床数備考 | 精神科629床、一般科49床 |
| 職員数 | 671名 |
| 看護職員数 | 318名 |
| 看護体系 | 精神科救急病棟10：1、精神科急性期治療病棟13：1、精神科病棟15:1、特殊疾患病棟10:1、地域移行機能強化病棟15:1、一般病棟15：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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病院イベント公開中
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 20卒看護学生・既卒看護師 |
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 20卒看護学生・既卒看護師 |
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 20卒看護学生・既卒看護師 |
| 勤務形態 |
2交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
2019年3月に4大・短大・専門学校卒業予定で看護師免許取得見込の方 |
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| 募集人員 |
20名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2017 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※諸手当／一律調整手当、住宅手当（単身者）、特別調整給、夜勤手当（4回分） | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 家族手当、通勤手当、遅出手当、シューズ手当、扶養手当、日・祝日手当、年末年始手当、健康増進手当 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 東京武蔵野病院（東京都板橋区） | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月） | ||||||||||||||||||||
| 休日 | 4週8休 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 |
リフレッシュ休暇7日、バースデー休暇2日、年末年始休暇6日 ※年間休日122日（2017年度） |
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| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 看護師寮 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 職員食堂（1食300円）、財形貯蓄制度 他 |
| 設置体 |
一般財団法人精神医学研究所 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.1.0) |
| 病床数 | 678床 |
| 病床数備考 |
精神科629床、一般科49床 |
| 職員数 | 671名 |
| 看護職員数 | 318名 |
| 看護体系 | 精神科救急病棟10：1、精神科急性期治療病棟13：1、精神科病棟15:1、特殊疾患病棟10:1、地域移行機能強化病棟15:1、一般病棟15：1 |
| 専門看護師 |
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| 住所 | 〒173-0037 東京都板橋区小茂根4-11-11 地図 |
| 交通機関1 |
電 車 ●東京メトロ有楽町線・副都心線、西武有楽町線「小竹向原」下車 1番出口から徒歩5分 （※池袋駅でJRから東京メトロに乗り換える場合は、有楽町線が便利です。） |
| 交通機関2 |
バ ス ●都営バス（王78）新宿駅西口⇔王子駅前 武蔵野病院前下車 ●国際興業・関東バス（赤31・赤31-2）高円寺駅北口⇔赤羽駅東口 武蔵野病院下車 |
| 代表電話番号 | 03-5986-3111(代) |
| FAX | 03-5986-3112 |
| URL | http://www.tmh.or.jp/ |
| 院長 | 黄野 博勝 |
| 看護部長 | 久保文子 |
| 外来患者数(1日平均) | 426名(デイケア含む) |
| 入院患者数(1日平均) | 628名 |
| 診療科目数 | 9科 |
| 診療科目 |
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| お問合せ部署 |
人事課 |
|---|---|
| 担当者名 |
安藤 聡 |
| 所在地 |
東京都板橋区小茂根4-11-11 |
| お問合せ部署電話番号 |
03-5986-3124 |
| E-mailアドレス |
jinji@tmh.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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