看護の幅を広げながら、着実にステップアップ!生長会独自のキャリアパスシステム
生長会の看護職キャリアパス体系は、自分の現在地を正確に把握できるシステムです。ラダーを申請するときには、自分自身の日々の看護実践がそのレベルで求められていることをクリアでいているか、一つひとつ確認する必要があります。その際、できていないところはこれからの課題として明確になり、できているところは自信に。成長のモチベーションに繋がります。
技術の習得や実務をサポートするプリセプターの先輩とより技術力の高いアソシエイトの先輩がつき、さらに職場全体でのフォローと臨床心理士によるメンタルヘルスケアも行い、一人前になるまでしっかり支援します。
M(ミッション)V(バリュー)P(プライド)を持ち、自律して地域に貢献できる看護師を一緒に目指しましょう!