【東邦大学医療センター大橋病院】のギャラリー

新病院で一緒に、患者さん・ご家族の心に‘よりそう看護‘を実践しましょう

　地域包括ケアシステム構築において大学病院の果たす役割は大きくなってきています。在院日数が短縮されるなか、入院前から退院後までの生活をイメージした看護が必要となります。そのためには、特定の分野にとどまらず、幅広い知識・技術・能力をもったジェネラリストの存在が重要です。
　看護部では、高度急性期医療に対応でき、患者さんの意思決定を支えられる看護師の育成に力を注いでいます。看護師1人ひとりが「何を大切に看護するか」を考えられるような、きめ細やかな教育プログラムで患者さんの生活を見据えた看護実践が出来る人材、自らキャリアデザインが出来る人材を育成します。

経験豊かなプリセプターに1か月間のシャドウイング研修

　当院では、東邦大学 看護クリニカルラダーレベルⅡｂの看護師がプリセプターになります。臨床実践能力の高いプリセプターと、1か月間勤務をともにするシャドウイング研修では、プリセプターの行う患者・家族の安寧を目指したケアの実践と効果を体感することができます。教える側、学ぶ側という概念を取り払い「ともに学び合う」「ともに承認しあう」ことにより、相互の成長、学習効果の向上を目指しています。

「何を大切に看護するか」を思考しながら学ぶ

　新人教育では、看護技術演習やフィジカルアセスメント研修など、すぐに看護実践に活かせる研修をしています。看護部が年間を通して計画した教育研修以外にも、新人自らが課題を見出し、その時期に達成したい内容の研修を提案してもらっています。新人が提案した研修を支援し、受け身ではなく自分たちの研修は自分たちで考えるという自主的な研修がやりがいに繋がることを期待しています。
　新人たちは研修のたび、また日々の実践において、「何を大切に看護するか」を振り返り、自己の成長を確認しています。