【北多摩病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

東京都・ケアミックス

北多摩病院 (きたたまびょういん)

 同院は、内科、外科、整形外科を中心としての一般診療に加え、医療療養病棟に長期療養の患者を受け入れている。また、上部消化管内視鏡、大腸内視鏡、カプセル内視鏡および内視鏡治療といった消化器病の治療に力を入れている。さらに、特発性正常圧水頭症、睡眠時無呼吸症候群など、患者数は多いものの、手掛けている施設が少ない疾患の治療を行うなど、特徴ある医療を提供して、地域に貢献している。

住所 〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘4-1-1
病院種別
  • ケアミックス
病床数 269床
病床数備考 一般179床、医療療養90床
職員数 150名
看護職員数 55名

看護師35名、准看護師20名

看護体系 一般病棟入院基本料10:1、療養病棟入院基本料20:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 正規職員
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

離職率も低く、働きやすい職場環境です。見学も随時受け付けております。

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

資格を有する方

募集人員

看護単位7:1を取得するため

経験年数
不要
選考方法
面接
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
正規職員
月額給与

2012年4月実績(実務経験5年) 

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 275,000円
短大卒 275,000円
看護学校3年卒 275,000円
看護学校2年卒 275,000円
高校専攻科卒 275,000円
月額給与内訳 基本給215,000円・資格手当30,000円・皆勤手当10,000円・調整手当20,000円
・2012 年 4月新卒 実績(参考) 基本給210,000円
その他の諸手当 夜勤手当15,000円(1回)、通勤手当50,000円まで、住宅手当12,000円(本人名義賃貸住宅に限る)
勤務時間 日勤 8:30~17:15 
遅出 10:30~19:15
夜勤 16:30~翌日9:15
勤務地 東京都調布市調布ヶ丘4-1-1
昇給・賞与 年1回(4月)/年2回(6月・12月)
休日 日曜含む月間8日+祝日
休暇 年次有給休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、産前・産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、忌引休暇 等
福利厚生 加入保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
      看護宿舎
寮費 30,000円~33,000円/月
      奨学金制度
      退職金制度
常勤3年以上
      保育施設
      被服貸与
教育制度
その他福利厚生 日光、熱海に保養所有り

病院基本情報

北多摩病院
設置体
  • 特定医療法人

特定医療法人大坪会

病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.6.0)
病床数 269床
病床数備考

一般179床、医療療養90床

職員数 150名
看護職員数 55名

看護師35名、准看護師20名

看護体系 一般病棟入院基本料10:1、療養病棟入院基本料20:1
住所 〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘4-1-1
交通機関1 京王線「調布」駅北口より徒歩15分
代表電話番号 042-486-8111
FAX 042-485-2955
URL http://kitatamahospital.net/
院長 加藤一良
看護部長 堀 由紀
外来患者数(1日平均) 120名
入院患者数(1日平均) 130名
診療科目数 15科
診療科目
  • 内科
  • 循環器内科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 美容外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 婦人科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科

内視鏡内科 腎臓内科

付属施設・関連施設 三軒茶屋病院、三軒茶屋第一病院(世田谷区)、東和病院(足立区)、小石川東京病院(文京区)、介護老人保健施設ホスピア東和(足立区)、介護老人保健施設ホスピア三軒茶屋(世田谷区)

お問合せ先

お問合せ部署

総務課 事務長

担当者名

藤木真人

所在地

東京都調布市調布ヶ丘4-1-1

お問合せ部署電話番号

042-486-8111

E-mailアドレス

daihyo@kitatamahospital.or.jp

ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。