千葉県・一般病院
一番の魅力は教育体制だと感じています。新人１年間の研修は４月から１年かけて行われ、各部署においても先輩方からのマニュアルに沿った説明や指導、部署によっては医師からの講義があります。また、２年目以降にラダーに沿った研修も充実しており、より専門的、臨床的な知識を得たい場合、認定看護師や医師や専門職種による講義が行われ参加を希望すれば受講できます。（下に続く）
E-ラーニングやセーフティプラスなど、WEB配信があるので自宅でも学習できます。立地については、車必須な地域ですが最近近くにショッピングモールができ、日常生活を送る上での不便はないと思います。
私は今年５年目になりますが、３年目で内科から今の病棟へ異動しました。以前の病棟でも現在の病棟でも、あのときもっとこうすべきだった、もっと患者さんにできることがあったのではないか、担当が自分じゃなかったらもっといい結果になったのでは・・と悩んでしまうことが多かったですが、先輩からの言葉や患者さんの言葉や回復に何度も励まされ、立ち直れました。先輩からは、そう考えること自体が（下に続く）
看護なのではないかと声をかけていただき、悩んだときにはその言葉を思い出し、自分が患者さんにできることを考えるようにしています。勉強して、知識や技術を身につけることも自分の自信につながると思います。患者さんは自分たちが考えている以上に看護師を観察しています。患者さんに対して誠実に関わろうとする姿勢は、患者さんや患者さんの家族に伝わると思います。
私の働く神経精神科の病棟は他病棟に比べてコミュニケーションが多く、馴染みやすい雰囲気だと思います。精神科経験年数が長い先輩方が多く知識や経験に裏付けされた看護が学べる環境です。病棟自体の設備や仕組みが他科とは異なる点が多いため、最初は戸惑う点もあるかと思いますが、職員や患者さん同士で挨拶が行き交う明るい病棟だと感じます。
