【JA三重厚生連大台厚生病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

三重県・ケアミックス・三重県厚生農業協同組合連合会

JA三重厚生連大台厚生病院 (じぇいえいみえこうせいれんおおだいこうせいびょういん)

住所 〒519-2403 三重県多気郡大台町下三瀬663-2
病院種別
  • ケアミックス
病床数 110床
職員数 160名
看護職員数 81名
看護体系 一般病棟10対1  療養病棟20対1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 正規職員
  • 非正規職員
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 被服貸与
  • 教育制度
 

採用担当者からのメッセージ

あなたの経験を活かしてください。

ふるさとの病院で経験を活かせます。

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師の免許所有者

募集人員

若干名

経験年数
不要
選考方法
面接
その他 小論文
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
  • 非正規職員
正規職員
月額給与

2017年4月実績

条件 合計 基本給 諸手当
看護師 268,380円 226,430円 41,950円
准看護師 240,120円 200,490円 39,630円
保健師 275,230円 232,710円 42,520円
助産師 280,230円 232,710円 47,520円

※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

月額給与内訳 諸手当/夜間看護手当、深夜勤務手当、時間外手当
その他の諸手当 時間外手当、危険手当等
勤務時間 3交代 2交代
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:00
準夜 16:30 ~ 1:00
深夜 12:30 ~ 9:00
勤務地 三重県多気郡大台町下三瀬663-2
昇給・賞与 昇給 年1回、賞与 年2回(6月・12月)
休日 完全週休2日制、国民の休日、開院記念日、年末年始(12/30~1/3)
休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇(7日)、特別休暇(慶弔休暇など)、病気休暇(最高20日)
加入保険制度 労災、雇用、厚生年金、健康保険など各種社会保険
看護宿舎
進学・キャリアアップ支援制度
退職金制度
保育施設
被服貸与
教育制度
その他福利厚生 団体定期生命共済、財形貯蓄、職員厚生貸付、育児休暇、介護休暇、引っ越し費用助成
非正規職員
月額給与
条件 給与
パート・アルバイト 1,400円
その他諸手当 時間外手当、危険手当等
勤務時間 3交代 2交代
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:00
準夜 16:30 ~ 1:00
深夜 12:30 ~ 9:00
勤務地 三重県多気郡大台町下三瀬663-2
昇給・賞与 昇給については、個々の契約内容による
休日 完全週休2日制、国民の休日、年末年始(12/30~1/3)
休暇 年次有給休暇
加入保険制度 個々の契約内容による

病院基本情報

JA三重厚生連大台厚生病院
設置体
  • 厚生連病院
病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定
機能・特質

救急告示病院

病床数 110床
職員数 160名
看護職員数 81名
看護体系 一般病棟10対1  療養病棟20対1
認定看護師
  • 感染管理
住所 〒519-2403 三重県多気郡大台町下三瀬663-2
交通機関1 JR三瀬谷駅より徒歩10分
交通機関2 紀勢自動車道 大宮大台インターより車で5分
代表電話番号 0598-82-1313
FAX 0598-82-1783
院長 中井久太夫
看護部長 小野節子
外来患者数(1日平均) 240名
入院患者数(1日平均) 105名
診療科目数 8科
診療科目
  • 内科
  • 胃腸内科
  • 整形外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
付属施設・関連施設 透析室、訪問看護ステーション

お問合せ先

お問合せ部署

JA三重厚生連 大台厚生病院

担当者名

小野節子

所在地

三重県多気郡大台町上三瀬663-2

お問合せ部署電話番号

0598-82-1313

E-mailアドレス

info@okh.miekosei.or.jp

ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。