【JA新潟厚生連グループ】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

新潟県・一般病院・療養型・老健施設・新潟県厚生農業協同組合連合会

JA新潟厚生連グループ (じぇいえーにいがたこうせいれんぐるーぷ)

新潟県内11病院

信頼と協同で築く地域の健康

農村の無医地区の解消と利用しやすい低廉な医療提供を目的とした事業がJA新潟厚生連の始まりです。現在は上中下越佐渡と広く医療、介護、福祉事業を展開しています。少子高齢化による人口構造・疾病構造の変化から、人々の健康に対する価値観やニーズは多様化し、医療の在り方も刻々と変化しています。我々は「みなさまの健康と心の支えに」をスローガンに新潟県に安心安全で信頼される医療を提供できるよう努力しています。

住所 〒951-8116 新潟市中央区東中通一番町86-109 地図
病院種別
  • 一般病院
  • 療養型
  • 老健施設
病床数  (2022年度) 4,029床
病床数備考 病院・老健含む厚生連全体
職員数  (2016年度) 6,045名

2023年度

看護職員数(2016年度) 2,874名

2023年度

看護体系 固定チームナーシング
募集職種
  • 看護師
  • 保健師
  • 助産師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度
「みなさまの健康と心の支えに」をスローガンに信頼される医療提供を目指します
1年間の新人教育から「厚生連キャリアラダー」による継続教育へとつないでいきます

採用担当者からのメッセージ

モデルになる先輩、目指す看護がそこにあります!

人事部採用担当の西澤です。JA新潟厚生連は「みなさまの健康と心の支えに」をスローガンに、県全域に安心で良質な医療を提供すべく11病院を運営しています。地域に密着したグループ病院だからこそ、急性期から回復期、慢性期、在宅まで幅広い医療や看護を体験できます。興味のある分野、住みたい場所などいろいろ選択できます。
看護部では教育体制を充実させて、一人一人が仕事と生活のバランスを取りながらキャリアアップしていけるよう支援しています。
新卒採用は11病院一括募集ですが、勤務地はあくまでも希望優先となりますので安心して応募してください。JA新潟厚生連で、あなたが目指す看護と仲間を見つけましょう!

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

3交代 日勤 8:30~17:00 準夜勤 16:30~1:00 深夜勤 12:30~9:00

募集職種
  • 看護師
  • 保健師
  • 助産師
応募資格

2025年3月卒業見込み者で、看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方、またはすでに資格をお持ちの方

募集人員

85名(助産師5名 看護師80名 グループ全体一括採用 )

選考方法
面接 WEB面接
必要書類
履歴書 WEB上で作成し送信して頂きます。詳細はJA新潟厚生連採用ページの「応募ページ」をご覧ください。
卒業見込証明書 既卒の方は卒業証明書
郵送してください
成績証明書 すでに看護師、保健師、助産師免許をお持ちの方は不要です
郵送してください
その他 すでに看護師、保健師、助産師免許をお持ちの方は「免許証のコピー」を提出してください。
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2022 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
助産師 247,040円 196,880円 50,160円
大卒 238,680円 195,000円 43,680円
看護学校3年卒 237,620円 194,000円 43,620円
高校専攻科卒 210,350円 168,230円 42,120円
月額給与内訳 諸手当:看護師処遇改善手当、深夜勤手当(8回/月で算出)
その他の諸手当 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、処遇改善手当 他は別途支払い
勤務時間 ①3交代 日勤/準夜/深夜
②2交代 日勤/夜勤

※施設により時差出勤があり。
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
①日勤 8:30 ~ 17:00 3交代
①準夜 16:30 ~ 1:00 3交代
①深夜 0:30 ~ 9:00 3交代
②日勤 8:30 ~ 17:00 2交代
②夜勤 16:30 ~ 9:00 2交代
勤務地 グループ病院全体の中から希望を最優先
[糸魚川総合病院/けいなん総合病院/上越総合病院/柏崎総合医療センター/小千谷総合病院/長岡中央綜合病院/新潟医療センター/豊栄病院/あがの市民病院/村上総合病院/佐渡総合病院]
昇給・賞与 昇給:原則、年1回
賞与:年3回
休日 4週8休制
休暇 年次有給休暇(初年度14日)、育児介護休暇、特別休暇 他
加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
看護宿舎
新潟医療センター
一部病院(糸魚川、上越、柏崎、村上、佐渡)では借上住宅制あり
奨学金制度
看護師養成校 5万円/月 貸与期間:1年間~4年間 助産師養成校 10万円/月 貸与期間:1年間
退職金制度
勤続3年を超えて勤務の場合
保育施設
上越総合病院、柏崎総合医療センター、長岡中央綜合病院、新潟医療センター、村上総合病院、佐渡総合病院
被服貸与
数種の色から自由に選択できます
5~6年ごとにデザインを検討しています
教育制度
新人教育期間の1年間は個別にプリセプターが付き、実地指導者が技術面の指導に当たります。入職はじめは集合研修、部署配属後は日々の実地指導と月1回程度の集合研修を組み合わせで学びます。技術だけでなく精神面のフォロー体制も整えています。

病院基本情報

JA新潟厚生連グループ
設置体
  • 厚生連病院
病院種別
  • 一般病院
  • 療養型
  • 老健施設
病床数  (2022年度) 4,029床
病床数備考

病院・老健含む厚生連全体

職員数  (2016年度) 6,045名

2023年度

看護職員数(2016年度) 2,874名

2023年度

看護体系 固定チームナーシング
専門看護師
  • がん看護
  • 老人看護
  • 在宅看護
認定看護師
  • 救急看護
  • 皮膚・排泄ケア
  • 緩和ケア
  • がん化学療法看護
  • がん性疼痛看護
  • 感染管理
  • 糖尿病看護
  • 透析看護
  • 乳がん看護
  • 認知症看護
  • 脳卒中リハビリテーション看護
  • 慢性呼吸器疾患看護
  • 慢性心不全看護
  • 摂食嚥下障害看護
住所 〒951-8116 新潟市中央区東中通一番町86-109 地図
交通機関1 JR「新潟」駅よりバス「東中通」下車、徒歩2分
代表電話番号 025-211-2715(人事部直通)
FAX 025-228-0990
URL https://www.niigata-kouseiren.or.jp/
理事長 塚田 芳久
看護師確保対策室長 土田 八重子
外来患者数(1日平均) 7,770名(2022年度)
入院患者数(1日平均) 2,602名(2022年度)
診療科目
  • 内科
  • 精神科
  • 神経内科
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • 循環器内科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 心臓血管外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 産婦人科
  • 婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 歯科
  • 小児歯科
  • 歯科口腔外科
  • 麻酔科

腫瘍内科 人工透析内科 放射線治療科
救急科 腎臓・糖尿病内科 乳腺外科 総合診療科 病理診断科 心療内科 小児外科 
病院機能により異なる

付属施設・関連施設 附属診療所6、介護老人保健施設4、介護医療院3、訪問看護ステーション12、居宅介護支援事業所11、
地域包括支援センター2、看護専門学校2

お問合せ先

お問合せ部署

人事部 看護師確保対策室

担当者名

西澤 睦

所在地

新潟市中央区東中通一番町86-109

お問合せ部署電話番号

025-211-2715

E-mailアドレス

kango@niigata-kouseiren.jp

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一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。