【藤代健生病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

青森県・精神科

藤代健生病院 (ふじしろけんせいびょういん)

健生病院

私たちは、地域の密着した精神科医療を展開しています。こころのケア、身体のケア、生活の支援などをと通して、看護師として、人間として成長できる分野です。法人内の事業所とも連携もあり、さまざまな経験やキャリアアップが可能です。職場スタッフの育てる意識が高いのも特徴です。ぜひ、一度見学、体験にきてみませんか?

住所 〒036-8373 青森県弘前市藤代2丁目12-1
病院種別
  • 精神科
病床数 248床
病床数備考 精神保健法指定10床
職員数 210名
看護職員数 90名
看護体系 一般病棟15:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

2017年度4月1日採用募集
採用試験日 2017年2月25日(土)新卒・既卒の方
詳細については、お問い合わせいただくか、病院ホームページをご覧ください。

グループ病院

採用担当者からのメッセージ

2017年4月1日採用 看護師募集

採用試験2017年2月25日(土)新卒・既卒の方
詳しくは、お問い合わせいただくか、病院ホームページをご覧ください。

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

すでに看護師免許取得の方、2018年3月看護師資格取得見込みの方

募集人員

40名程度

選考方法
その他 適性検査
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書 2016年のもの
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2014年4月実績

2015 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 227,000円 183,100円
短大卒 224,000円 177,100円
看護学校3年卒 224,000円 181,100円
看護学校2年卒 220,000円 177,100円
高校専攻科卒 220,000円 177,100円
月額給与内訳 基本給+夜勤手当(准夜勤・深夜勤合わせて8回)
その他の諸手当 通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、時間外手当等
勤務時間 平日8時間10分(実働7時間10分・休憩60分)土曜日4時間(実働3時間40分・休憩20分)
日勤 8:30~16:40(休憩60分)
准夜勤16:30~0:40(休憩60分)
深夜勤0:30~8:40(休憩60分)
勤務地 津軽保健生協法人内事業所
昇給・賞与 定期昇給あり、賞与年3回
休日 日祝日、盆休み、年末年始、4週6休、メーデー(5/1)創立記念日(8/1)
休暇 年休(10~20日)、生理休暇、結婚休暇(7日まで)、忌引き、3交代勤務特別有給休暇、看護介護休暇等
加入保険制度 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
看護宿舎
奨学金制度
退職金制度
保育施設
被服貸与
教育制度
クリニカルラダー、エルダー・サポーター制
その他福利厚生 共済加入制度による給付(職員医療費・文化レジャー等)3交代勤務者タクシーチケット・食堂利用時一部援助・育児休業制度

病院基本情報

藤代健生病院
設置体
  • 医療生協

津軽保健生活協同組合

病院種別
  • 精神科
日本医療機能評価機構認定
機能・特質

県広域精神科救急医療システム参加、精神科救急医療施設、医療観察法による指定病院

病床数 248床
病床数備考

精神保健法指定10床

職員数 210名
看護職員数 90名
看護体系 一般病棟15:1
認定看護師
  • 認知症看護
住所 〒036-8373 青森県弘前市藤代2丁目12-1
交通機関1 JR弘前駅より車で30分
交通機関2 東北自動車道大鰐/弘前ICまたは黒石ICより約30分
代表電話番号 0172-32-1171
FAX 0172-35-1678
URL http://www.fujisiro-hp.info
院長 関谷 修
看護部長 伊藤 礼子
外来患者数(1日平均) 160名
入院患者数(1日平均) 206名
診療科目数 5科
診療科目
  • 内科
  • 精神科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科

神経科

付属施設・関連施設 訪問看護ステーションふじしろ、宿泊型自立訓練事業所ガーベラタウン

お問合せ先

お問合せ部署

津軽保健生協看護部

担当者名

荒川

所在地

青森県弘前市野田1丁目1-27

お問合せ部署電話番号

090-4556-3962

0172-33-7515(代表)

E-mailアドレス

tuhocp7@r20.7-dj.com

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精神科について

身につくスキル

精神科で働く場合に身につくスキルとしては、多く言われているのは、患者さんに寄り添った看護が出来ることです。一般病院における急性期と異なり、患者さんとのコミュニケーションを大切にしながら経験を積めるという特徴があります。精神科の患者さんは長期療養の場合が多く、その解決方法は人によって様々と言えます。そのため、時間をかけて看護することが出来ます。一般病院の急性期などでは、業務が多く、時間も限られているので、あまりひとりに対して時間がかけられないという場合がほとんどですが、精神科では、しっかり患者さんに寄り添って仕事ができます。精神科の看護は奥が深いとよく言われていて、寄り添った看護を実践したいと考えている人に向いているようです。

特徴

精神科の特徴としては、長期入院の患者さんが多い傾向があり、患者さんの年齢層も一般的な医療機関に比較しますとかなり幅広いことが一つの特徴と言えます。また、一見すると健康な方と変わらないために病棟が治療の場と言うより生活の場となっており場合も多いことです。更には、長期入院の患者さんもいますが、超急性期的な精神疾患もあります。精神科は、医療機関における診療科の一つとして主に精神障害・精神疾患・依存症・睡眠障害などを診療の対象としていて患者さんは精神疾患を原因として日常生活を送ることが困難になり入院をしています。こういったこと精神科では、患者さんにかわって家族や後見人と連絡をとりあったり、世間話をしたり、季節の行事を楽しめるように工夫をしたりとなる場合もあります。