【千葉県精神科医療センター】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

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千葉県精神科医療センター (ちばけんせいしんかいりょうせんたー)

 精神科における急性期医療が必要な患者を24時間365日体制で受け入れる精神科単科の急性期病院です。即応医療・集中医療・継続医療・包括医療の4つの基本戦略の元、患者さん個々に合わせた看護を提供しています。急性期状態の看護から、在宅療養支援まで幅広く関わります。又、災害時には精神科患者の対応にあたれるDPATも編成し活動します。令和5年度に新病院開設の予定です。

住所 〒261-0024 千葉市美浜区豊砂5
病院種別
  • 専門病院
病床数 50床
職員数 106名
看護職員数 61名

※日本精神科看護協会認定、精神科認定看護師がいます

看護体系 10:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 退職金制度
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

令和4年度 採用選考考査の日程が決定いたしました。詳しくは、千葉県立病院サイトをご参照ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyoann

採用担当者からのメッセージ

令和4年度 採用選考の日程が決定いたしました。
詳しくは、千葉県立病院看護師募集サイトをご参照ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyoannai.html

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

2交代勤務

募集職種
  • 看護師
応募資格

・看護師免許を取得または令和5年の国家試験で取得見込の方
・昭和52年年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた
・夜勤・交替制勤務ができる方

募集人員

3名程度

選考方法
面接
筆記試験 作文
その他 適性検査
必要書類
履歴書 受験申込書(当局指定のもの)
千葉県立病院看護師募集サイトからダウンロードもしくは請求してください
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2021 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 291,000円 256,000円 35,000円
看護学校3年・短大卒 285,000円 250,000円 35,000円
看護学校2年・高専科卒 279,000円 244,000円 35,000円
月額給与内訳 諸手当=夜間勤務手当 夜間看護手当(準夜勤4回、深夜勤4回)
その他の諸手当 扶養手当 時間外手当 住宅手当 通勤手当 他
勤務時間 2交代勤務
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:15 2交代
準深夜勤 16:00 ~ 9:30 2交代
勤務地 千葉県千葉市
昇給・賞与 昇給1回/年 賞与2回/年(4.3カ月分:2021年度実績)
休日 4週8休
休暇 年次休暇 20日間/年  特別休暇(結婚、産前産後、育児、夏季、忌引き 他)
加入保険制度 地方職員共済組合
看護宿舎
近くのアパートを借り上げ 貸付料7000~7600円(光熱費別)
奨学金制度
退職金制度
6カ月以上勤務した者
保育施設
被服貸与
白衣、靴
教育制度

病院基本情報

千葉県精神科医療センター
設置体
  • 都道府県立

千葉県

病院種別
  • 専門病院
病床数 50床
職員数 106名
看護職員数 61名

※日本精神科看護協会認定、精神科認定看護師がいます

看護体系 10:1
認定看護師
  • 訪問看護
住所 〒261-0024 千葉市美浜区豊砂5
交通機関1 JR総武線幕張本郷駅から「医療センター」行きバスに乗車 → 「医療センター」下車 (乗車時間約25分)
JR京葉線海浜幕張駅から「医療センター」行きバスに乗車 → 「医療センター」下車 (乗車時間約10分)
代表電話番号 043-276-1361
FAX 043-276-1367
URL http://www.pref.chiba.lg.jp/seishin/
院長 深見 悟郎
看護局長 竹中 敦子
外来患者数(1日平均) 91
入院患者数(1日平均) 44
診療科目数 1科
診療科目
  • 精神科

お問合せ先

お問合せ部署

千葉県病院局経営管理課 採用担当

担当者名

渡辺

所在地

千葉市中央区市場町1-1

お問合せ部署電話番号

043-223-3969

(直)

E-mailアドレス

byoukei3@mz.pref.chiba.lg.jp

千葉県精神科医療センター就職・求人情報をご覧いただきました皆さんへ

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専門病院について

身につくスキル

専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。

特徴

専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。