【大阪医科大学三島南病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

大阪府・ケアミックス・学校法人大阪医科大学

大阪医科大学三島南病院 (おおさかいかだいがくみしまみなみびょういん)

Change Challenge Chance!

大阪医科大学三島南病院は、大阪医科大学の第2病院として2015年に開設しました。
当院は、大阪医科大学附属病院における高度急性期や健康科学クリニックにおける予防医学に対して、急性期・回復期・地域包括ケア・療養病棟を備え、通所リハビリにも対応したケアミックス型病院です。
大阪医科大学は、別々の特徴を持った2病院とクリニックによって医療提供の新たなモデルを形成し、地域への貢献を一層深めて参ります。

住所 〒569-0856 大阪府高槻市玉川新町 8-1
病院種別
  • ケアミックス
病床数 214床
職員数 400名
看護職員数 168名
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与

病院からのお知らせ

2016年11月より地域包括ケア病棟を開設しました。

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師資格取得見込み者

募集人員

5名

選考方法
面接
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2016 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 275,000円 200,000円 75,000円
看護学校3年卒 275,000円 200,000円 75,000円
看護学校2年 275,000円 200,000円 75,000円
月額給与内訳 資格手当、夜勤手当4回分
その他の諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当(月額50,000円)
勤務時間 2交代制
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:45 ~ 17:45
夜勤 16:30 ~ 9:15
勤務地 大阪医科大学三島南病院
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回
休日 週休2日制(4週8休)、年間休日118日(夏季休暇及び年末年始休暇を含む)
休暇 夏季休暇4日、年末年始休暇5日、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
加入保険制度 私学共済(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険
看護宿舎
奨学金制度
退職金制度
保育施設
被服貸与
その他福利厚生 全国の保養所、宿泊所を契約し、格安で利用可能
チケットの斡旋、貯金事業(年利0.25%・半年複利)、貸付事業

病院基本情報

大阪医科大学三島南病院
設置体
  • 学校法人
病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver6.0)
病床数 214床
職員数 400名
看護職員数 168名
住所 〒569-0856 大阪府高槻市玉川新町 8-1
交通機関1 JR「茨木」駅前より「枚方駅・竹ノ内営業所方面」行きバスに乗車、「玉川橋団地」下車徒歩2分
交通機関2 阪急「茨木市」駅より「玉川橋団地・白川3丁目・枚方市駅方面」行きバスに乗車、「玉川橋団地・白川3丁目」下車徒歩1分
代表電話番号 072-677-1333
FAX 072-6771340
URL http://www.omcmmh.jp/
診療科目
  • 内科
  • 外科
  • 整形外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 眼科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 麻酔科
付属施設・関連施設 大阪医科大学附属病院
大阪医科大学健康科学クリニック

お問合せ先

お問合せ部署

管理課人事係

担当者名

麻中(あさなか)・福本(ふくもと)

所在地

大阪府高槻市玉川新町8-1

お問合せ部署電話番号

072-677-1333

E-mailアドレス

mmh011@osaka-med.ac.jp

大阪医科大学三島南病院就職・求人情報をご覧いただきました皆さんへ

大阪医科大学三島南病院就職・求人はご希望の条件と合致しましたでしょうか、少しでも気になる部分があれば、医療機関・施設へのお問い合わせをしてみませんか。資料請求をしていただくのもいいですし、まだ、少し比較検討したいなと思う場合は、気になる機能を使ってみてはどうでしょうか。大阪医科大学三島南病院就職・求人について新着情報があった場合には、自動的に通知連絡がありますので常に最新情報を確認することが出来ます。新卒看護師の就職・求人情報や、看護師の転職・求人情報について豊富に取り扱っているキャリタス看護を是非ご活用下さい。

ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。