【東京都福祉保健局】のギャラリー

病棟スタッフ全体で新人看護師を育成します

日本看護協会のラダーに準じた、都立病院キャリアラダーに則って研修を実施しています。
新人看護師の臨床研修は、利用者さんの個別性を考慮し、長めに設定しています。
入職後は、重症心身障害児（者）の基礎知識と看護技術を重点的に集合研修で学び、病棟ローテーション後に各部署に配属されます。
部署では、新人看護師一人に実地指導者がついて丁寧に支援します。また、教育担当者は部署全体で支援できるように細やかに指導環境を整えています。病棟スタッフ全体で新人看護師を育成しています。

各職種が密接に連携したチーム医療を推進しています

重症心身障害児（者）の呼吸ケアは、私たち看護師の正確なアセスメントが欠かせません。当センターでは、医師、看護師、理学療法士、薬剤師、臨床工学技士、歯科衛生士の多職種による呼吸サポートチームがあります。
各職種が密接に連携しながら、利用者さんに、質の高い療育・医療を提供しています。
専門チームは他にも、ＮＳＴ（栄養支援チーム）、痙縮治療チーム、院内感染制御チーム、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、医療安全対策チームなどが活動しています。

重症心身障害看護の特徴と魅力

当センターの利用者さんは、言語による意思伝達が困難で、自分で身体を動かすことが難しい方がほとんどです。看護師は利用者さんに寄り添い、健康管理やADLの維持・増進や利用者さんの代弁者となって意思決定を支援しています。言葉かけやケアにより、利用者さんの笑顔やリラックスした表情・しぐさをみると、元気をいただき嬉しくなります。
看護の楽しさを感じています！重症心身障害児（者）がその人らしく生きるための継続的な看護は、私たちを看護師として人として成長させてくれます。