【鶴巻温泉病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

神奈川県・ケアミックス

鶴巻温泉病院 (つるまきおんせんびょういん)

リハビリテーションを強化した「ケアミックス型病院(一般病床と慢性病床を併せ持つ病院)」として全国でも有数の規模を誇ります。2011年に開設された25床の緩和ケア病棟を含む145床の一般病床と446床の療養病床を有し、リハビリについては、回復期リハビリだけでなく、維持期・緩和リハビリも提供しています。また、患者さんとそのご家族のためのレスバイト入院も行っています。

住所 〒257-0001 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1 地図
病院種別
  • ケアミックス
病床数 591床
病床数備考 (回復期リハビリテーション病棟、医療保険療養病棟、介護保険療養病棟、緩和ケア病棟、障がい者・難病リハビリ病棟、特殊疾患病棟で構成)
職員数 750名
看護職員数 230名
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 交代制
  • 正規職員
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

グループ病院

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
応募資格

看護師、准看護師資格を有する方

経験年数
選考方法
面接
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
健康診断書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
正規職員
月額給与

モデルケース 2013年度実績(26歳、経験5年の場合)

条件 合計 基本給 諸手当
看護師
准看護師
看護学校3年卒 316,700円
助産師
月額給与内訳 基本給209,400円、調整・住宅33,800円、日当直手当73,500円(当直@13,500円×5、日直@3,000円×2)
2014 年 4月新卒実績(参考) 看護師(新卒・4年制卒):基本給230,600円、看護師(新卒・短大・専門卒):基本給227,600円、准看護師(新卒):基本給211,400円
その他の諸手当 通勤、家族手当など
勤務時間 2交代制
日勤 9:00〜17:30(早番・遅番あり)
夜勤 17:00〜9:30
勤務地 鶴巻温泉病院 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1
昇給・賞与 昇給 年1回/賞与 年2回(2013年度実績4.1カ月分)
休日 週休2日制(シフトによる4週8休)
休暇 年末年始5日間、夏季4日間、有給休暇、慶弔特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇
加入保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
看護宿舎
独身寮 21,000~22,000円
※住宅手当1万円支給につき実負担額11,000~12,000円
進学・キャリアアップ支援制度
月額50,000円 ※在学途中からも貸与可能ですので、お問い合わせください
退職金制度
継続勤務3年以上
保育施設
夜勤時の対応可
被服貸与
一式貸与
教育制度
その他福利厚生 リフレッシュ休暇(1年以上勤務で連続10日間取得可能)、財形貯蓄、当直食支給あり、全国各所に契約保養所あり、メンタルヘルスケア・サポートシステムあり

病院基本情報

鶴巻温泉病院
設置体

医療法人社団三喜会

病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.6.0)
病床数 591床
病床数備考

(回復期リハビリテーション病棟、医療保険療養病棟、介護保険療養病棟、緩和ケア病棟、障がい者・難病リハビリ病棟、特殊疾患病棟で構成)

職員数 750名
看護職員数 230名
認定看護師
  • 感染管理
  • 脳卒中リハビリテーション看護
住所 〒257-0001 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1 地図
交通機関1 小田急線「鶴巻温泉」駅(急行停車駅)下車。駅前通り150m、徒歩3分
代表電話番号 0463-78-1311(代)
FAX 0463-78-5955
URL http://www.sankikai.or.jp/tsurumaki/
院長 鈴木龍太
看護部長 上山悦代
外来患者数(1日平均) 50名
入院患者数(1日平均) 585名
診療科目数 4科
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • リハビリテーション科
  • 歯科
付属施設・関連施設 横浜新緑総合病院(急性期)、訪問看護ステーションほか神奈川県内全24施設

お問合せ先

お問合せ部署

看護部 人事室

担当者名

加藤・稲垣

所在地

神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

お問合せ部署電話番号

0120-1311-53(直)

E-mailアドレス

saiyo@sankikai.or.jp

ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。