千葉県・専門病院・国立研究開発法人
「こころとからだにやさしいがん診療」の実現と、「あしたのがん医療」を創る研究・開発に取り組んでいます
がん征圧のための中核機関として1992年に設立。闘病生活のどの段階でも、よりよい生活を支援するための緩和医療に取り組んでいます。看護部ではがん患者・家族のQOLを考慮した看護を実践できる看護師を育成しています。国立がん研究センター中央病院と連携し、それぞれの特性を生かした医療を行っています。また、地域の福祉・介護施設との連携の拠点として“こころと体にやさしいがん医療の実現”を目指しています。
| 住所 | 〒277-8577 千葉県柏市柏の葉6-5-1 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 425床 |
| 病床数備考 | 一般病棟：400床、緩和ケア病棟：25床 |
| 職員数 | 1,126名 |
| 看護師数 | 505名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
2018年３月に四大・短大・専門学校卒業予定で、看護師資格取得見込みの方 |
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| 募集人員 |
70名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2016 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※諸手当：夜勤手当＋夜間看護手当（２交代制部署で夜勤４回を行ったと仮定した概算） | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当、住居手当、業績手当、超過勤務手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回、賞与：年２回 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休、祝・休日、年末年始 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次休暇、夏季休暇、産前産後、看護休暇、介護休暇、忌引きなどの特別休暇 | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 共済組合 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| 設置体 |
国立研究開発法人 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG：Ver.1.0) |
| 機能・特質 |
がん専門病院 |
| 病床数 | 425床 |
| 病床数備考 |
一般病棟：400床、緩和ケア病棟：25床 |
| 職員数 | 1,126名 |
| 看護師数 | 505名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒277-8577 千葉県柏市柏の葉6-5-1 地図 |
| 交通機関1 | つくばエクスプレス（TX）線「柏の葉キャンパス」駅よりバスで6分 |
| 交通機関2 | JR常磐線・東武野田線「柏」駅よりバスで25分 |
| 交通機関3 | 東武野田線「江戸川台」駅よりバスで10分 |
| 代表電話番号 | 04-7133-1111 |
| FAX | 04-7131-9960 |
| URL | http://www.ncc.go.jp/jp/ncce/professional/nursing |
| 院長 | 大津 敦 |
| 看護部長 | 淺沼智恵 |
| 外来患者数(1日平均) | 1,075名 |
| 入院患者数(1日平均) | 389名 |
| 診療科目数 | 32科 |
| 診療科目 |
頭頚部外科、頭頚部内科、消化管内視鏡科、肝胆膵内科、肝胆膵外科、食道外科、大腸外科、乳腺・腫瘍内科、乳腺外科、泌尿器・後腹膜腫瘍科、血液腫瘍科、放射線診断科、放射線治療科、緩和医療科、精神腫瘍科、麻酔・集中治療科、骨軟部腫瘍・リハビリテーション科、小児腫瘍科、先端医療科、遺伝診療科、病理診断科、プロジェクト外来 |
| お問合せ部署 |
人事給与班、副看護部長室 |
|---|---|
| 担当者名 |
矢生恭平・内山由美子・關本翌子・仲谷恵理 |
| 所在地 |
千葉県柏市柏の葉6-5-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
04-7133-1111 内線：2315・2125・2305 |
| E-mailアドレス |
kango@east.ncc.go.jp |
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専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。
専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。
