【新潟県立坂町病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

新潟県・一般病院

新潟県立坂町病院 (にいがたけんりつさかまちびょういん)

新潟県立坂町病院は地域病院として、一次・二次医療を担っています。地元住民に密着した病院としての役割と、県北の高度医療を担う県立新発田病院がその役割を十分に果たせるよう支援する後方病院としての役割を持っています。地域住民・患者家族質の高い医療を提供するため、研修や研究に自己研鑽し、人材育成に取り組んでいます。

住所 〒959-3193 新潟県村上市下鍜冶屋589
病院種別
  • 一般病院
病床数 150床
病床数備考 一般(150)
職員数 153名
看護職員数 102名
看護体系 一般10:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 正規職員
  • 退職金制度
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

最新の採用情報はこちらをご覧ください。
http://www.pref.niigata.lg.jp/byoinsomu/1243886509637.html

グループ病院

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

助産師(看護師)の免許取得者

経験年数
不要
選考方法
面接
筆記試験 論文試験
その他 適性検査
必要書類
その他 受験申込書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
正規職員
月額給与

モデルケース 2014年4月1日現在(初任給)

条件 合計 基本給 諸手当
看護師(3年制卒) 314,800円程度(21歳で卒業後、病院で14年勤務した35歳の初任給の例)
准看護師
保健師
助産師
月額給与内訳 基本給、夜間看護手当、夜勤手当を含む
給与は学歴や民間の職歴等により、一定の基準で加算されます
・2014 年 4月新卒 実績(参考) 看護師(4年制卒):基本給206,200円、看護師(3年制卒):基本給200,600円、看護師(2年制卒):基本給191,300円
その他の諸手当 各種手当(扶養、通勤、住居、時間外勤務、期末、勤勉、ほか)
勤務時間 3交代制 週38時間45分勤務
日  勤  8:30~17:15(休憩60分含む)
準夜勤 16:30~ 1:15(休憩60分含む)
深夜勤 0:30~ 9:15(休憩60分含む)
勤務地 新潟県立坂町病院
新潟県村上市下鍜冶屋589
昇給・賞与 昇給年1回(1月)、賞与年2回(6・12月、計4.10カ月 2014年度実績)   
休日 4週8休
休暇 年次有給休暇(年20日)、特別休暇(結婚、夏季、介護、忌引、ほか)育児休業、育児短時間勤務
福利厚生 加入保険制度 地方職員共済組合新潟県支部
      看護宿舎
住居手当有り、上限27,000円
      奨学金制度
      退職金制度
県職員と同制度
      保育施設
      被服貸与
ユニフォーム、シューズ
教育制度
クリニカルラダーによる教育システム
その他福利厚生 年1回の定期健康診断のほか、希望による人間ドックや各種がん検診、各種セミナー等を実施しています
また、保養施設は全国各地にある共済組合の施設を低料金で利用することができます
病気やけがなどの場合には療養費等の支給や、住宅取得、結婚などの際の低利貸付制度があります

病院基本情報

新潟県立坂町病院
設置体
  • 都道府県立

新潟県

病院種別
  • 一般病院
日本医療機能評価機構認定
機能・特質

救急告知病院

病床数 150床
病床数備考

一般(150)

職員数 153名
看護職員数 102名
看護体系 一般10:1
認定看護師
  • 皮膚・排泄ケア
住所 〒959-3193 新潟県村上市下鍜冶屋589
交通機関1 JR羽越本線坂町駅から徒歩15分、タクシーで約5分
交通機関2 坂町駅から新潟交通下関営業所行き約3分
代表電話番号 0254(62)3111(代)
FAX 0254(62)5431
URL http://www.iwafune.ne.jp/~sakamachi-hosp/
院長 鈴木 薫
看護部長 野田 和子
外来患者数(1日平均) 406
入院患者数(1日平均) 132
診療科目数 11科
診療科目
  • 内科
  • 神経内科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 産婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • 歯科

お問合せ先

お問合せ部署

新潟県病院局総務課職員係

担当者名

樋口

所在地

新潟県新潟市中央区新光町4番地1

お問合せ部署電話番号

028-280-5554

(直通)

E-mailアドレス

ngt400010@pref.niigata.lg.jp

一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。