【国立病院機構高崎総合医療センター】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

群馬県・一般病院

国立病院機構高崎総合医療センター (こくりつびょういんきこうたかさきそうごういりょうせんたー)

救急医療の充実、機能拡大で新館建築に向けて大きく飛躍します。

高度急性期医療を提供する使命をもち、救命救急医療の実施、看護師のドクターカー乗車、さらにがん診療連携拠点病院、地域医療支援病院、災害拠点病院として地域との連携を大切にしている病院です。看護部では、急性期医療を担う知識や技術を習得するとともに、患者さんの尊厳、QOLをふまえた意思決定支援を大切にしています。看護師一人ひとりのスキルアップも支援しています。

住所 〒370-0829 群馬県高崎市高松町36
病院種別
  • 一般病院
病床数 451床
病床数備考 一般病床446床 感染症病床5床
職員数 746名

常勤職員のみ(休職者等除く)

看護職員数 482名
看護体系 7対1
募集職種
  • 看護師
  • 助産師
勤務形態
  • 交代制
  • 正規職員

法人からのお知らせ

2009年10月に新病院が完成し、高崎総合医療センターとしてスタートしました

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
  • 助産師
応募資格

・助産師又は看護師の資格を有する方

経験年数
不要
選考方法
面接
筆記試験 パートの場合は面接のみ
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
正規職員
月額給与

2015年2月実績(新卒の場合)

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 200,600円
短大卒 191,300円
保健師
助産師
月額給与内訳 基本給
その他の諸手当 住居手当、通勤手当、業績手当、専門看護手当、夜間看護等手当、夜勤手当、扶養手当、時間外勤務手当等
勤務時間 日勤  8:30~17:15
準夜 16:15~1:00
深夜  0:30~9:15
全夜 16:00~翌9:15
三交代制と二交代制を選択できます
勤務地 関東信越管内33病院から第1希望から第3希望まで選択可能
昇給・賞与 昇給年1回  賞与年2回
休日 4週8休制、祝日(勤務した場合は代休または休日給を支給)
休暇 年次休暇(有給)、病気休暇(有給)、特別休暇(有給)
加入保険制度 厚生労働省第二共済組合、雇用保険
看護宿舎
進学・キャリアアップ支援制度
退職金制度
保育施設
被服貸与
教育制度
教育専任看護師長が皆さんの成長をサポート!
その他福利厚生 仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。

法人基本情報

国立病院機構高崎総合医療センター
設置体
  • 国立病院
病院種別
  • 一般病院

救命救急センター、ICU、NICU等救急医療を担っています。

日本医療機能評価機構認定 有 (3rdG:Ver.1.1)
機能・特質

三次救急を中心とした救急医療、地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療連携拠点病院等

病床数 451床
病床数備考

一般病床446床 感染症病床5床

職員数 746名

常勤職員のみ(休職者等除く)

看護職員数 482名
看護体系 7対1
専門看護師
  • がん看護
認定看護師
  • 皮膚・排泄ケア
  • 集中ケア
  • がん化学療法看護
  • がん性疼痛看護
  • 感染管理
  • がん放射線療法看護
住所 〒370-0829 群馬県高崎市高松町36
交通機関1 JR高崎駅より徒歩10分(高崎市役所隣り)
代表電話番号 027-322-5901
FAX 027-327-1826
URL http://www.tnho.jp/
院長 石原 弘
看護部長 立石 久留美
外来患者数(1日平均) 800.5名
入院患者数(1日平均) 394名
診療科目数 28科
診療科目
  • 内科
  • 心療内科
  • 精神科
  • 神経内科
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • 循環器内科
  • リウマチ科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 心臓血管外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 産婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 歯科口腔外科
  • 麻酔科

その他:乳腺・内分泌外科、放射線診断科、放射線治療科、救急科

付属施設・関連施設 附属高崎看護学校

お問合せ先

お問合せ部署

高崎総合医療センター事務部管理課

担当者名

給与係長 佐藤

所在地

群馬県高崎市高松町36

お問合せ部署電話番号

027-322-5901

E-mailアドレス

205jy01@hosp.go.jp

一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。