【愛知県精神医療センター】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

愛知県・精神科

愛知県精神医療センター (あいちけんせいしんいりょうせんたー)

フォーラム

設立以来80年間、県民の精神科医療に貢献しています

「持てる資源と知識と技術を総動員し、知恵と工夫を加えて、疾患や障害からの回復をお手伝いします。」の基本理念のもと、専門性を生かした質の高い看護を提供し、精神的健康について援助を必要としている人の自立を支援しています。新病院では、医療観察法病棟や思春期病棟が新たに加わります。新しい精神医療センターを一緒に作りましょう。

住所 〒464-0031 名古屋市千種区徳川山町4-1-7 地図
病院種別
  • 精神科
病床数 273床
職員数 245名
看護職員数 178名
看護体系 15:1、13:1(急性期)、10:1(救急・児童)
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 退職金制度
  • 被服貸与
  • 教育制度
医療観察法病棟と思春期病棟が開棟。新しい精神医療センターを作っていきましょう。
時には患者さんの父親、母親、兄弟、友人に。スタッフ一丸で看護力の向上に努めます。

採用担当者からのメッセージ

だれにでもやさしい看護をめざして

あいちの県立病院には、がんセンター中央病院・精神医療センター・あいち小児保健医療総合センター・心身障害者コロニーの4病院があり、それぞれの施設が、がん・精神・小児・心身障害分野の専門医療機関としての使命を担っています。患者さんが安心して医療を受けられるよう、一人一人の人格を尊重し、常に真心をこめた看護の実践を心がけています。

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

3交代制

募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師養成機関を卒業し、かつ、看護師免許を有する方、もしくは2020年3月31日までに実施される看護師の国家試験により免許取得見込みの方

募集人員

2020年4月採用の募集人員については、2019年4月頃『あいちの県立病院』のホームページに掲載します。2019年4月採用の募集人数は、約5人でした。

選考方法
面接
その他 適性検査
必要書類
その他 所定の申込書(あいちの県立病院のホームページで所定の用紙をダウンロードし、自筆で記入)
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2018 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 303,846円 245,641円 58,205円
看護学校3年卒 296,801円 239,430円 57,371円
月額給与内訳 上記は基本給+諸手当
基本給/給料、一律地域手当の合計額
諸手当/深夜特殊業務手当(準夜3回、深夜5回)・夜間勤務手当(月34時間:準夜3時間3回、深夜5時間5回)・時間外勤務手当(月10時間の場合)
その他の諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当等、状況に応じて支給
勤務時間 3交代制、1ヶ月夜勤回数8回程度
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:45 ~ 17:30
準夜勤 16:45 ~ 1:30
深夜勤 0:45 ~ 9:30
勤務地 名古屋市千種区徳川山町4-1-7
昇給・賞与 昇給/年1回、賞与/年2回(2017年度実績・計4.40か月)
休日 原則4週8休
休暇 年次休暇20日、特別休暇(夏季6日、結婚、出産、忌引等)、育児休業等
加入保険制度 地方職員共済組合加入
看護宿舎
賃借住宅に入る場合は、条件に応じて住居手当支給
奨学金制度
退職金制度
保育施設
被服貸与
教育制度
専門、認定看護師サポートシステムあり
その他福利厚生 互助会等に加入(療養給付、結婚祝金、出産費、年金等の支給、住宅資金等の貸付制度等)

病院基本情報

愛知県精神医療センター
設置体
  • 都道府県立
病院種別
  • 精神科
日本医療機能評価機構認定
病床数 273床
職員数 245名
看護職員数 178名
看護体系 15:1、13:1(急性期)、10:1(救急・児童)
認定看護師
  • 摂食・嚥下障害看護
  • 認知症看護
住所 〒464-0031 名古屋市千種区徳川山町4-1-7 地図
交通機関1 名古屋市営地下鉄名城線「自由ヶ丘」駅から徒歩5分
代表電話番号 052-763-1511
URL http://www.pref.aichi.jp/seishiniryo-center/
院長 粉川進
看護部長 鳴田慶紀
外来患者数(1日平均) 188
入院患者数(1日平均) 184
診療科目数 4
診療科目
  • 内科
  • 精神科
  • 歯科口腔外科

お問合せ先

お問合せ部署

病院事業庁 管理課人事グループ

担当者名

榊原

所在地

名古屋市中区三の丸3-1-2

お問合せ部署電話番号

052-954-6314

E-mailアドレス

byoin-kanri@pref.aichi.lg.jp

愛知県精神医療センター就職・求人情報をご覧いただきました皆さんへ

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精神科について

身につくスキル

精神科で働く場合に身につくスキルとしては、多く言われているのは、患者さんに寄り添った看護が出来ることです。一般病院における急性期と異なり、患者さんとのコミュニケーションを大切にしながら経験を積めるという特徴があります。精神科の患者さんは長期療養の場合が多く、その解決方法は人によって様々と言えます。そのため、時間をかけて看護することが出来ます。一般病院の急性期などでは、業務が多く、時間も限られているので、あまりひとりに対して時間がかけられないという場合がほとんどですが、精神科では、しっかり患者さんに寄り添って仕事ができます。精神科の看護は奥が深いとよく言われていて、寄り添った看護を実践したいと考えている人に向いているようです。

特徴

精神科の特徴としては、長期入院の患者さんが多い傾向があり、患者さんの年齢層も一般的な医療機関に比較しますとかなり幅広いことが一つの特徴と言えます。また、一見すると健康な方と変わらないために病棟が治療の場と言うより生活の場となっており場合も多いことです。更には、長期入院の患者さんもいますが、超急性期的な精神疾患もあります。精神科は、医療機関における診療科の一つとして主に精神障害・精神疾患・依存症・睡眠障害などを診療の対象としていて患者さんは精神疾患を原因として日常生活を送ることが困難になり入院をしています。こういったこと精神科では、患者さんにかわって家族や後見人と連絡をとりあったり、世間話をしたり、季節の行事を楽しめるように工夫をしたりとなる場合もあります。