神奈川県・一般病院・専門病院・大学病院
（聖マリアンナ医科大学病院・横浜市西部病院・川崎市立多摩病院）
“いのち”を救う・つなぐ そして、“いのち”と向き合う
聖マリアンナ医科大学は、神奈川県川崎市に２病院、横浜市に１病院を展開し、それぞれが連携して最先端の高度医療からプライマリーケアまで地域に密着した医療を提供しています。また医科大学として教育・研究機関の役割を担い、確かな医療人の育成に力を注いでいます。
確かな医療人の育成に力を注ぎ、高度先進医療から地域密着医療まで真摯にいのちに向き合っています！
| 住所 | 〒216-8511 川崎市宮前区菅生2-16-1 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | ※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| 職員数 |
4,656名
※３病院総数（常勤） |
| 看護職員数 |
※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| 看護体系 | ※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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病院イベント公開中
| 開催地 / 所在地 | 神奈川県 / 神奈川県 |
|---|---|
| 対象 | 看護学生、有資格者（看護師・助産師） |
| 開催地 / 所在地 | 神奈川県 / 神奈川県 |
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| 対象 | 看護学生、有資格者（看護師・助産師） |
| 開催地 / 所在地 | 神奈川県 / 神奈川県 |
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| 対象 | 看護学生、有資格者（看護師・助産師） |
| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
交代勤務可能な2025年４月に資格取得見込の者（看護師あるいは助産師） |
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| 募集人員 ※本学内部生を含む |
【大学病院】看護師 120名程度、助産師 10名程度 【横浜市西部病院】看護師 55名程度、助産師 5名程度 【川崎市立多摩病院】看護師 45名程度、助産師 5名程度 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2023 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | 【諸手当】夜勤手当（２交代勤務を月５回）、処遇改善手当 | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当など | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制（日勤・夜勤） | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 |
【第一希望の病院へ配属】 聖マリアンナ医科大学病院（川崎市宮前区） 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院（横浜市旭区） 川崎市立多摩病院(川崎市多摩区） |
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| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績4.4カ月） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週７休制（年間116日 ※祝祭日、年末年始、夏季･厚生、開学記念日を含む） | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年末年始（6日）、夏季・厚生休暇（6日）、開学記念日、年次有給休暇（20日）、特別休暇（公傷病、結婚休暇、出産休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、忌引、災害休暇、褒賞休暇、リフレッシュ休暇等） | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険・年金（日本私立学校振興・共済事業団）、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
【イベント】新人歓迎会、納涼祭、クリスマスパーティー、新年会 等 【福祉事業（日本私立学校振興・共済事業団）】貯金事業、貸付事業、宿泊施設利用補助 など |
| 設置体 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.1.0～) |
| 病床数 |
※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| 職員数 |
4,656名
※３病院総数（常勤） |
| 看護職員数 |
※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| 看護体系 | ※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒216-8511 川崎市宮前区菅生2-16-1 地図 |
| 交通機関1 | 小田急線「向ヶ丘遊園」「百合ヶ丘」「新百合ヶ丘」、田園都市線「あざみ野」、各駅よりバスにて20分程度 |
| 交通機関2 | JR南武線「武蔵溝ノ口」、田園都市線「溝の口」「宮前平」、各駅よりバスにて30分程度 |
| 代表電話番号 | 044-977-8111(代) |
| URL | http://www.marianna-u.ac.jp/ |
| 診療科目 |
※「グループ病院」より各病院の詳細をご覧ください。 |
| お問合せ部署 |
人事部 人事課 |
|---|---|
| 担当者名 |
採用担当 |
| 所在地 |
川崎市宮前区菅生2-16-1 |
| 電話番号 |
044-977-9316 |
| E-mailアドレス |
saiyo@marianna-u.ac.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
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