東京都・大学病院
患者・家族の意思を尊重し、入院医療から生活の場へつなげる看護を提供しています。
大橋病院は、高度急性期病院として地域医療機関と連携し、年間365日・24時間体制で患者のニーズに対応しています。看護部は「何を大切に看護するか」を基本に、専門職業人として臨床実験能力の向上を目指し、キャリアデザインを描き成長し続けることができる看護師の育成を目指しています。
| 住所 | 〒153-8515 東京都目黒区大橋2-22-36 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 320床 |
| 職員数 | 945名 |
| 看護職員数 | 451名 |
| 看護体系 | 一般病棟7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師の有資格者および、2024年3月に養成機関を卒業見込みの方 |
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| 募集人員 |
60名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2022 年 9月 実績
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| 月額給与内訳 |
※諸手当（主要手当） ●打刻手当 月額3,000円 ●交替勤務手当 月額5,000円、 ●夜間看護手当 準夜・深夜各４回／月 １回につき準夜（4,000円+深夜割増）深夜（5,000円+深夜割増） |
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| その他の諸手当 | 時間外手当、住宅手当、特殊勤務手当、家族手当、保育補助手当、通勤手当など | ||||||||||||||||
| 勤務時間 |
２交代制 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区大橋2-22-36 | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（定期昇給） 賞与：年2回（6月・12月）基本給の約6.3カ月分（2019年度実績） |
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| 休日 | ４週７休、祝日、東邦大学創立記念日（６/10）、年末年始６日間、夏期休暇７日間 | ||||||||||||||||
| 休暇 |
年次有給休暇：初年度12日間、２年目14日、３年目16日、４年目以降20日（※翌年１年間最高20日まで繰り越し可能） 特別有給休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休業・育児短時間勤務、介護休業 等 |
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| 加入保険制度 |
私学事業団（健康保険）、厚生年金、労災保険、雇用保険、看護職賠償責任保険（保険料病院負担） |
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| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
●私学事業団契約施設の割引利用(宿泊施設･スポーツ施設･百貨店等) ●東邦大学の契約宿泊施設(星野リゾート・東急ハーヴェストクラブの運営するホテル･旅館)利用補助あり ●レクリエーション(バス旅行･大型テーマパーク･観劇･食事会等の中から一つ選択) ●ベビーシッター育児支援制度あり（「ベビーシッター派遣事業割引券」を発行） ●日本病院会倶楽部（提携の店舗を特別価格で利用） |
| 設置体 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (一般病棟2【3rdG:Ver.2.0】) |
| 機能・特質 |
第二次救急指定病院、地域医療支援病院、東京都がん診療連携協力病院 |
| 病床数 | 320床 |
| 職員数 | 945名 |
| 看護職員数 | 451名 |
| 看護体系 | 一般病棟7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒153-8515 東京都目黒区大橋2-22-36 地図 |
| 交通機関1 | 電車／東急田園都市線「池尻大橋」駅北口から徒歩３分 |
| 交通機関2 | 電車／京王井の頭線「駒場東大前」駅から徒歩10分 |
| 交通機関3 | バス／「渋谷」駅西口から三軒茶屋方面行き「大橋」下車、徒歩６分 |
| 代表電話番号 | 03-3468-1251(代) |
| URL | https://nurse.toho-u.ac.jp/ohashi |
| 院長 | 岩渕 聡 |
| 看護部長 | 安藤 弓子 |
| 外来患者数(1日平均) | 948名 |
| 入院患者数(1日平均) | 255名 |
| 診療科目数 | 23診療科 ３センター |
| 診療科目 |
脳神経内科 腎臓内科 膠原病・リウマチ科 糖尿病・代謝内科 救急集中治療科 病理診断科 |
| 付属施設・関連施設 | 脳卒中センター、乳がんセンター、脊椎脊髄センター |
| 部署 |
法人本部看護企画室 |
|---|---|
| 担当者名 |
細川 さち子 |
| 所在地 |
東京都大田区大森西5-21-16 |
| 電話番号 |
03-5763-6529 （直） |
| E-mailアドレス |
kankihonbu{@}jim.toho-u.ac.jp ※{@}を＠に替えてお送りください。 |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
病院からのお知らせ
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